La Mora En Derecho De Obligaciones I

Efectos Generales relativos al Lugar donde debe cumplirse la Obligación:
Hay que distinguir:
a. si en el contrato se estableció el lugar de cumplimiento de la obligación, allí.
b. si no se estableció el lugar de cumplimiento de la obligación, hay que distinguir:
· si la cosa debida es un inmueble o una cosa cierta ella debe entregarse en el lugar en que se encuentre.
· si se trata de unacosa incierta o un hecho la obligación debe cumplirse en el domicilio del deudor.
3. Efectos Generales relativos al Tiempo en que debe cumplirse la Obligación.
a. Puras y Simples: se pagan cuando el acreedor lo exija, en cualquier momento.
b. a Plazo:
· a plazo suspensivo en favor del acreedor: este puede exigir en cualquier momento el cumplimiento de la obligación.
· a plazo suspensivo enfavor del deudor: el acreedor solo puede exigir el pago vencido una vez que sea el plazo.
c. Condicionales:
· si la obligación condicional es en virtud de una condición suspensiva el acreedor solo puede demandar el cumplimiento una vez cumplida la condición.
· condición resolutoria, el acreedor puede demandar el cumplimiento mientras la condición no se haya cumplido.
4. Acciones del Acreedor.
Sonlos medios por los cuales el acreedor puede recurrir a la fuerza pública para obligar al deudor a cumplir con su obligación. Estas acciones varían en su objeto según se trate de obligaciones de dar u obligaciones de hacer.
a. obligación de dar: las acciones del acreedor persiguen obtener coactivamente la entrega de la cosa debida.
b. obligación de hacer: la acción del acreedor tiene por objetoobtener una indemnización de perjuicios por parte del deudor.

5. Procedimientos Ejecutivos.
Fueron distintos a través del tiempo:
1er procedimiento: manus injectio: el procedimiento judicial mediante el cual el acreedor lleva al deudor impago a su casa y lo pasea por las calles para que algún interesado le pague la deuda, si nadie paga lo hace esclavo o lo mata.
2do procedimiento: bonorumvenditio
3er procedimiento: bonorum cesio
4to procedimiento: bonorum distractatio
5to procedimiento: pignus in causa judicati captum: incautación por parte del pretor de los bienes del deudor a solicitud del acreedor a fin de ser estos vendidos en pública subasta para pagar con el producido la deuda

Clausula de la no concurrencia:
Se llama pacto de no concurrencia a aquel acuerdo contractualal que llegan empresa y trabajador, por el cual el segundo no puede, una vez cese en la empresa, trabajar en ámbito empresarial que coincida sustancialmente con el de su empresa primera.
Se trata de un pacto que normalmente es lícito, si bien suele tener algunos límites legales, como por ejemplo un plazo temporal máximo.
En general, y dada su finalidad, el pacto entra en vigor inmediatamentedespués de la extinción del contrato de trabajo
Legislación
Este pacto puede crear conflicto dado la existencia de contratos con terceras empresas y las empresas no pueden limitar la capacidad de promoción del trabajador. Para solventar este problema esta cláusula contractual solo será aplicable si el trabajador recibe una contrapestación en concepto por indemnización de manera que en el caso queel trajador incurra en el pacto deberá devolver lo abonado por este concepto.
Esta ley es regulada por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.

No podrá efectuarse la prestación laboral de un trabajador para diversosempresarios cuando se estime concurrencia desleal o cuando se pacte la plena dedicación mediante compensación económica expresa, en los términos que al efecto se convengan.
El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos y de seis meses para los demás trabajadores, solo será válido si concurren los...