LA NEGOCIACI N COLECTIVA
La negociación es un proceso que tiene lugar directamente entre las partes, sin ayuda ni facilitación de terceros y no necesariamente implica disputa previa. Consideradocomo un mecanismo de solución de conflictos de carácter voluntario, predominantemente informal, no estructurado, que las partes utilizan para llegar a un acuerdo mutuamente aceptable.
La negociacióncolectiva es aquella negociación que existe entre uno o más sindicatos de trabajadores y uno o más patronos, para modificar las condiciones de trabajo para reclamar el cumplimiento de las convencionescolectivas o para oponerse a que se adopten determinadas medidas que afecten a los trabajadores de la respectiva empresa, explotación o establecimiento.
Esta legitimidad de negociación estaprincipalmente enmarcada en normas constitucionales, legales y reglamentarias que desarrollan el derecho a la negociación y celebración de convenciones colectivas, entre las cuales podemos citar:
Constitución dela República Bolivariana de Venezuela
Artículo 96: Todos los trabajado es y trabajadoras del sector público o privado tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria y a celebrar convencionescolectivas, sin más requisitos que los establecidos por la ley. El estado garantizara su desarrollo y establecerá lo conducente para favorecer las relaciones colectivas y la solución de los conflictoslaborales. Las convenciones colectivas ampararan a todos los trabajadores y trabajadoras activos y activas al momento de su suscripción y a quienes ingresen con posterioridad.
PROCEDIMIENTO DE LANEGOCIACION COLECTIVA
Fase de negociación (artículos 472-478): Aquí se debe planificar la negociación, mediante;
Al principio de esta fase, se tiene;
a) Elección del momento y el lugar.
b) Equiponegociador/conocimiento/compatibilidad.
c) Decidir los puntos fundamentales/los necesarios/los deseables. Analizar todas las alternativas posibles.
d) Valorar si negociamos con mediador
e) Establezcamos el...
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