La Organizaci N Internacional Del Trabajo

La Organización Internacional del Trabajo (OIT)es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Se creó el 11 de abril de 1919, y es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter "tripartito" ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas asícomo en "la promoción del trabajo decente para todos".

Según el último informe anual de la OIT sobre el empleo mundial , el mundo se enfrenta al ?desafío urgente? de crear 600 millones de empleos productivos durante la próxima década a fin de generar un crecimiento sostenible y mantener la cohesión social. ?Tras tres años en que los mercados laborales han enfrentado continuas condicionescríticas, y frente a la perspectiva de un nuevo deterioro de la actividad económica, el desempleo afecta hoy en día a 200 millones de personas a nivel mundial?, exponela OIT en el documento Tendencias Mundiales del Empleo 2012: Prevenir una crisis mayor del empleo. La situación de los jóvenes es especialmente preocupante, ya que, a nivel mundial, tienen tres veces más posibilidades que los adultos deestar desempleados.

Organización Internacional del Trabajo
Organización Internacional
del Trabajo

Bandera de la Organización Internacional del Trabajo.
Tipo
Organismo especializado de la ONU
Estatus legal
Activo
Objetivos
Protección y Promoción de los Derechos relacionados con el Trabajo
Fundación
1919
Sede
Ginebra
Ámbito
185 países
Director General
Guy Ryder
Sitio web
http://www.ilo.org/
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.
La OIT tiene un gobierno tripartito,integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional del Trabajo, que se reúne anualmente en junio. Su órgano ejecutivo es el Consejo de Administración, que se reúne cuatrimestralmente en Ginebra. Toma decisiones sobre políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentadosa la Conferencia para su aprobación. También elige al Director General. En 2012 fue elegido para el cargo el británico Guy Ryder. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza).
En 1969 la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz.1 Está integrada por 185 estados nacionales (2012). No tiene potestad para sancionar a los gobiernos.
Índice
1 Historia
2 Órganos
2.1 Conferencia Internacional
2.1.1Comisión de Expertos
2.2 Consejo de Administración
2.2.1 Comité de Libertad Sindical
2.3 Oficina Internacional del Trabajo y Director General
2.3.1 Oficinas regionales
2.3.2 Dirección Ejecutiva de Diálogo Social
2.3.2.1 ACTRAV
2.3.2.2 ACTEMP
3 Normas, convenios, recomendaciones y declaraciones
4 Acción
5 Véase también
6 Referencias
7 Enlaces externos
Historia
La Organización Internacional delTrabajo fue fundada en 1919. Las negociaciones tuvieron la particularidad de ser realizadas entre los gobiernos, los sindicatos y las organizaciones de empleadores, quienes tomaron como base la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores2 que había sido fundada en Basilea en 1901 para establecer la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo,3 adoptada por laConferencia de Paz de París e incluida en la sección XIII del Tratado de Versalles.
La constitución de la OIT tuvo lugar en la conferencia de Washington celebrada entre el 29 de octubre y 29 de noviembre de 1919, en la que participó como representante de las organizaciones obreras españolas Francisco Largo Caballero, secretario general de la socialista Unión General de Trabajadores, resultando...