La Organizaci N Internacional De Trabajo
Páginas: 3 (620 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2015
La Organización Internacional de Trabajo (OIT) registró que el 34 por ciento de empresas guatemaltecas han reportado algún accidente laboral en los últimos dos años. Y entre 8 y 10 por ciento de losservicios que atienden los Bomberos Voluntarios se deben a sucesos de tipo laboral.
En el año 2007 la OIT realizó la Encuesta Nacional de Trabajo y Seguridad Ocupacional, en la que se identificanlos riesgos y causas principales de accidentes laborales. Jorge García Molina, experto en Seguridad Industrial, explica que las caídas desde andamios, incendios, aspiración de sustancias tóxicas eincluso problemas de estrés, se derivan de la falta de sistemas de seguridad.
En Guatemala existe el Reglamento General sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo, que obliga al empleador a preocuparse porel bienestar laboral de sus empleados y a estos a cumplir lo establecido. El cumplimiento de las normas debe ser supervisado por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), el Ministerio deTrabajo y el Ministerio de Salud. Pero, según Luis Eduardo Ochoa, especialista en el tema de Seguridad Industrial, estas instituciones carecen de personal capacitado para cubrir todas las necesidades.Por aparte “también la Municipalidad debe supervisar la seguridad en las obras que autoriza”, explica José Alfredo Coronado, Comandante Ejecutivo del Cuerpo Voluntario de Bomberos.
La encuestamuestra que sólo el 40 por ciento de las empresas tiene algún trabajador que dedique algún tiempo a la prevención de riesgos laborales. Y en el reglamento cita que “todo lugar de trabajo deberá contar conun Comité de Higiene y Seguridad”. Por esa razón, quienes no lo cumplen “incurren en una ilegalidad”, advierte García Molina.
La seguridad en el trabajo es responsabilidad de todos, empleadores,trabajadores y entidades estatales, pero los expertos coinciden que en Guatemala, “responsabilidad de todos, es responsabilidad de nadie”.
Normas deficientes
En el año 2001 se integraron los...
En el año 2007 la OIT realizó la Encuesta Nacional de Trabajo y Seguridad Ocupacional, en la que se identificanlos riesgos y causas principales de accidentes laborales. Jorge García Molina, experto en Seguridad Industrial, explica que las caídas desde andamios, incendios, aspiración de sustancias tóxicas eincluso problemas de estrés, se derivan de la falta de sistemas de seguridad.
En Guatemala existe el Reglamento General sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo, que obliga al empleador a preocuparse porel bienestar laboral de sus empleados y a estos a cumplir lo establecido. El cumplimiento de las normas debe ser supervisado por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), el Ministerio deTrabajo y el Ministerio de Salud. Pero, según Luis Eduardo Ochoa, especialista en el tema de Seguridad Industrial, estas instituciones carecen de personal capacitado para cubrir todas las necesidades.Por aparte “también la Municipalidad debe supervisar la seguridad en las obras que autoriza”, explica José Alfredo Coronado, Comandante Ejecutivo del Cuerpo Voluntario de Bomberos.
La encuestamuestra que sólo el 40 por ciento de las empresas tiene algún trabajador que dedique algún tiempo a la prevención de riesgos laborales. Y en el reglamento cita que “todo lugar de trabajo deberá contar conun Comité de Higiene y Seguridad”. Por esa razón, quienes no lo cumplen “incurren en una ilegalidad”, advierte García Molina.
La seguridad en el trabajo es responsabilidad de todos, empleadores,trabajadores y entidades estatales, pero los expertos coinciden que en Guatemala, “responsabilidad de todos, es responsabilidad de nadie”.
Normas deficientes
En el año 2001 se integraron los...
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