La Organización Internacional del Trabajo
Páginas: 9 (2021 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2013
La Organización Internacional del Trabajo es la agencia especializada de las Naciones Unidas que promueve el trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
Desde sus comienzos, la OIT ha intentado promover una mejor vida para todos; como dice la Constitución de la OIT: "La paz universal y permanente sólo puedebasarse en la justicia social”. La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primeravez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores ytrabajadores en sus órganos ejecutivos.
El Tratado de Versalles fue adoptado en su totalidad por la Conferencia de la Paz el 28 de junio de 1919. Los artículos 387 al 427 tratan sobre la estructura de la OIT que comprende:
una Conferencia General Tripartita, la Conferencia internacional del Trabajo ;
un órgano ejecutivo tripartito, el Consejo de Administración ;
una secretaríapermanente, la Oficina Internacional del Trabajo, a la vez centro de investigación, de actividades prácticas y de edición.
Su funcionamiento, basado en el tripartimos, y su universalidad caracterizan a la OIT, organización única en su género. Es así que la creación de la OIT es guiada, desde sus orígenes, por el principio general de justicia social, según los términos del Tratado de Versalles, condiciónprevia para " una paz universal y durable”. Los Estados Miembros de la OIT han pasado de ser 44 en 1919 a 182 en 2008. La lista de los "miembros originarios" comprendía los 29 Estados signatarios del Tratado de Versalles y que al ratificarlo tuvieron de inmediato la calidad de miembros de la SDN y de la OIT. El título de "Miembro originario de la OIT" fue además acordado a 13 otros Estadosinvitados a adherir al pacto de la SDN.
Primera Conferencia Internacional del Trabajo (CIT)
La Conferencia Internacional del Trabajo es el órgano plenario de la OIT que elabora, adopta y supervisa las normas internacionales del trabajo. Constituye una tribuna mundial del trabajo en la que se debaten cuestiones sociales.
La primera reunión de la CIT que congrega adelegaciones de 40 países, se lleva a cabo en Washington en octubre-noviembre de 1919. Cada delegación estuvo compuesta por 2 delegados del gobierno, un delegado representante de los empleadores y un delegado representante de los trabajadores. Los delegados podían estar acompañados por un número más o menos importante de consejeros, según los países. En primer lugar, la Conferencia decide admitir aAlemania y a Austria como Estados Miembros y en seguida adopta 6 convenios y 6 recomendaciones relativos a cuestiones esenciales:
las horas de trabajo en la industria ;
el desempleo ;
la protección a la maternidad ;
el trabajo nocturno de las mujeres y de los niños ;
la edad mínima para el trabajo en la industria.
La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la AsociaciónInternacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organización internacional que enfrentara temas laborales se iniciaron en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones...
La Organización Internacional del Trabajo es la agencia especializada de las Naciones Unidas que promueve el trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
Desde sus comienzos, la OIT ha intentado promover una mejor vida para todos; como dice la Constitución de la OIT: "La paz universal y permanente sólo puedebasarse en la justicia social”. La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primeravez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores ytrabajadores en sus órganos ejecutivos.
El Tratado de Versalles fue adoptado en su totalidad por la Conferencia de la Paz el 28 de junio de 1919. Los artículos 387 al 427 tratan sobre la estructura de la OIT que comprende:
una Conferencia General Tripartita, la Conferencia internacional del Trabajo ;
un órgano ejecutivo tripartito, el Consejo de Administración ;
una secretaríapermanente, la Oficina Internacional del Trabajo, a la vez centro de investigación, de actividades prácticas y de edición.
Su funcionamiento, basado en el tripartimos, y su universalidad caracterizan a la OIT, organización única en su género. Es así que la creación de la OIT es guiada, desde sus orígenes, por el principio general de justicia social, según los términos del Tratado de Versalles, condiciónprevia para " una paz universal y durable”. Los Estados Miembros de la OIT han pasado de ser 44 en 1919 a 182 en 2008. La lista de los "miembros originarios" comprendía los 29 Estados signatarios del Tratado de Versalles y que al ratificarlo tuvieron de inmediato la calidad de miembros de la SDN y de la OIT. El título de "Miembro originario de la OIT" fue además acordado a 13 otros Estadosinvitados a adherir al pacto de la SDN.
Primera Conferencia Internacional del Trabajo (CIT)
La Conferencia Internacional del Trabajo es el órgano plenario de la OIT que elabora, adopta y supervisa las normas internacionales del trabajo. Constituye una tribuna mundial del trabajo en la que se debaten cuestiones sociales.
La primera reunión de la CIT que congrega adelegaciones de 40 países, se lleva a cabo en Washington en octubre-noviembre de 1919. Cada delegación estuvo compuesta por 2 delegados del gobierno, un delegado representante de los empleadores y un delegado representante de los trabajadores. Los delegados podían estar acompañados por un número más o menos importante de consejeros, según los países. En primer lugar, la Conferencia decide admitir aAlemania y a Austria como Estados Miembros y en seguida adopta 6 convenios y 6 recomendaciones relativos a cuestiones esenciales:
las horas de trabajo en la industria ;
el desempleo ;
la protección a la maternidad ;
el trabajo nocturno de las mujeres y de los niños ;
la edad mínima para el trabajo en la industria.
La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la AsociaciónInternacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organización internacional que enfrentara temas laborales se iniciaron en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones...
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