La Orientación Laboral Ante Los Retos Del Nuevo Desempleo

LA ORIENTACIÓN LABORAL ANTE LOS RETOS DEL NUEVO DESEMPLEO
TAREA 1: REFLEXIONES
Examinar nuestra práctica profesional: en qué les damos respuesta y cuantas demandas quedan sin respuesta.

Las cuatro cuestiones a reflexión son:

DETALLAR cuál es el segmento de la población con la que trabajamos o hemos trabajado en el pasado y cuáles son las características que lo definen como poblacióndesempleada.

He tenido una amplia experiencia con diferentes colectivos. Concretamente en el último año he trabajado dirigiendo y coordinando programas de inserción dirigidos a colectivos desfavorecidos y Formación ocupacional dirigida a trabajadores/as desempleados/as, con diferentes perfiles de entrada. He estado en contacto con instituciones públicas, entidades locales, recursos sociales,asociaciones, empresas de inserción… (Gobierno Vasco, Diputación e Inem, agencias de Desarrollo, Departamento de Empleo y Servicios Sociales de Ayuntamientos, servicios de orientación de INEM, de Lanbide…).

Los colectivos con los que hemos trabajado:

EN PROGRAMAS DE INSERCIÓN
– Beneficiarios/as de rentas básicas, RAI y ayudas de emergencia social
– Miembros de la unidad de convivencia deltitular del derecho a la Renta Básica.
– Cualquier persona en situación de riesgo de exclusión con la que se haya suscrito un Convenio de Inclusión al amparo de lo establecido en el Decreto 1/2000, de 11 de enero, por el que se regulan los Convenios de Inclusión, en los que se concrete una intervención o actuación específica para la inserción enfocada en el medio y largo plazo.
–Personas usuarias de Servicios Sociales.
– Personas inmigrantes, preferentemente mujeres en situación de precaridad laboral, y personas inmigrantes en situación próxima de regularizarse por arraigo social, para apoyar y acompañarles en los procesos de integración.
– JOVENES Y/O MUJERES INMIGRANTES CON PROBLEMÁTICA SOCIAL GRAVE ( sin techo, sin entorno, problermas de consumo,judiciales,déficit en habilidades sociales y autoestima …)
– Mujeres Inmigrantes con hijos pequeños a su cargo.
– Jóvenes en situación o riesgo de exlusión social, sin cualificación (no acabados los estudios primarios) y sin empleo anterior.
– Mujeres gitanas
– Personas con una minusvalía reconocida inferior al 33%
– Personas con una minusvalía reconocida superior al 33%.....


ENFORMACION OCUPACIONAL
- Personas desempleadas sin cualificación específica o con una cualificación
- Formación Ocupacional dirigida a promover la empleabilidad y la inserción laboral y profesional a través de una iniciativa integral que comprende la información/orientación, la formación específica en el sector de la inserción y las prácticas laborales coherentes con el itinerario personal.Destinatarios
a) Mujeres en desempleo
b) Parados de larga duración.
c) Jóvenes en busca de su primer empleo
d) Personas en desempleo mayores de 40 años.
e) Personas con discapacidad
f) Personas en manifiesto riesgo de exclusión social.

No podemos dejar de reflexionar sobrelas características comunes que hoy nos encontramos en los y las desempleadas sobre quienes recaen las acciones de nuestra intervención. ¿Qué necesidades y dificultades encuentran ante la falta de oportunidades de empleo?, ¿qué situaciones son habituales (por ejemplo, urgencias ante impagos, violencia de género, estados anímicos de pasividad,… Hacer un detallado análisis de esa cuestión nos puedellevar a entender un poco más la situación global sobre la que trabajamos.

Nuevo desempleo detectado:

- Actualmente nos encontramos con un amplio número de trabajadores/as despedidos en alguno de los numerosos expedientes de regulación de empleo, tras el cierre de empresas y talleres, o a los que no se ha renovado el contrato.

- Muchos no perciben ninguna prestación de...