La Perspectiva Psicológica Dela Administración

La perspectiva psicológica de la administración
Elton Mayo y los estudios de Hawthorne

La psicología forma parte de nuestra vida cotidiana, pues es la ciencia que estudia la mente humana, susfacultades, comportamiento y operaciones. Dentro de la administración, su aplicación en las organizaciones sociales, no pierde de vista su propósito, pues su enfoque es el mismo; solo que en otrosentido, ya que su objeto de estudio es el comportamiento humano en el trabajo; aporta bases técnicas para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro de la empresa, en áreas tales como:selección de personal, pruebas psicométricas, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, conflictos, encuestas de actitud, entrevistas de orientación, estudios de ausentismo, etc.
En elproceso administrativo, la aplicación mas clara de la psicología, se da en la etapa de dirección, ya que en esta etapa del dicho proceso, se facilitan las relaciones humanas. Y se toma en cuenta que losobjetivos de la empresa solo podrán alcanzarse si los subordinados se interesan en ellos, lo que se facilitará si sus objetivos individuales e intereses personales son satisfechos al conseguir lasmetas de la organización y si estas no se contraponen a su autorrealización.
Para que cualquier empresa logre las metas planteadas, es necesario la cooperación de todos sus elementos, y la manerainteligente en la que aprovecha las situaciones que se susciten en la misma, es decir el aprovechamiento de los conflictos, como situaciones de que algo en la empresa no esta marchando bien, la resoluciónde los mismos, en el preciso momento en el que se presento.
De aquí es importante señalar, que parte de esto, también se basa en los paradigmas de las personas, y la forma en la que las estasresuelven conflictos, asumen la responsabilidad, manejan la autoridad.
Dentro de la dirección se encuentra la motivación, que es quizá la labor mas compleja dentro de esta, puesto que se necesita saber...