La Productividad

Revista Digital Sociedad de la Información

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Título: ¿Cómo medir la Productividad del Trabajo?, que elementos a tener en cuenta para su análisis.
Pedro Luís Lamedas Morales
Resumen:
El tema de la Productividad del Trabajo nos lleva necesariamente a muchos
debates en la actualidad en nuestro país, en este nuestro primer enfoque la
veremos desde elsentido económico político y su influencia para el Socialismo como único sistema de igualdad y equidad para el hombre de nuestro
días.
Pretendemos con este tema señalar cuales son las causales que deben centrar la atención de nuestros obreros, de nuestros militantes, de nuestros
ejecutivos, en mayor medida, al debatir el tema.
De suma importancia resulta para un obrero, saber como el mismo puedemedir la Productividad del trabajo. En la mayoría de los casos el proceso
tecnológico empleado conlleva que un obrero individual no pueda medir, evaluar su productividad aislado del resto de los trabajadores, de su área, pero
aun así su influencia será tal en dicho colectivo para lograr en mayor o menor medida en dicha productividad.
Desarrollo:
En el informe central al III Congreso delPartido Comunista de Cuba Fidel
expreso: “Todos los esfuerzos tienen que conducir al incremento sostenido
de la productividad del trabajo –a la par que aseguremos el pleno empleo de
los recursos laborales –a la reducción de los costos y al aumento de la rentabilidad de las empresas, en suma a la eficiencia”.
Cuando estamos hablando de Productividad del Trabajo no solo referida al
nivel de laempresa, sino la que debe lograr cada trabajador en su puesto de
trabajo.
Lo primero que no debemos confundir y son muchos los que lo hacen en confundir Productividad con Intensidad, inclusive es valido señalar que muchos
aumentos que puedan originarse como aumentos de la producción que tienen
como causa un aumento de las horas trabajadas o aumento de la intensidad
del trabajo, se le asignen a unincremento de la productividad, cuando no es
así.
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Edita Cefalea

Noviembre 2010

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De aquí se deriva nuestro primer planteamiento que le llevemos a nuestros
obreros que entendemos por Productividad del Trabajo.
Necesariamente al identificar entre Productividade Intensidad, también
nos puede ocurrir al identificar Productividad y Producción.
El aumento de la Producción puede lograrse por varias razones:
• Aumento de las horas trabajadas por cada obrero.
• Aumento del número de trabajadores.
• Etc.
Lo anterior puede hacerse sin que necesariamente para lo anterior haya
habido un aumento de la Productividad del trabajo.
En muchas ocasiones laProductividad del trabajo puede aumentarse, sin que
en la misma implique un aumento de la Producción.
Nos puede llevar a errores solamente pensar que la Productividad del Trabajo solo concierne al trabajo que efectúa el trabajador en el momento en
que elabora un producto o tributa un servicio y no también al trabajo que ha
costado producir las maquinarias, instrumentos más simples de producción,materias primas y auxiliares, etc.
La Productividad del Trabajo hay que verla reflejada como un primer elemento, como ahorro de trabajo, tanto presente como pretérito, de lo mismo
se deriva que el ahorro del trabajo que encierra o que esta contenido en los
medios de producción sea tan primordial como el trabajo vivo o presente que
el trabajador invierte en crear un bien o prestar un determinadoservicio
con la utilización de estos medios de producción.
De suma importancia es por lo cual que el ahorro de materias primas y auxiliares, el cuidado de los instrumentos de efectuar nuestras producciones,
etc., sea un manantial importante de Productividad del trabajo.
Vladimir Ilich Lenin, en el año 1919, en una de sus obras manifestaba:

“El Factor mas importante, el decisivo para el...