la recocha

TRABAJO SOBRE PLAN DE EMPRESA




PRESENTADO POR:



MONICA ORTIZ 20131231056

DAIRO DE LA CRUZ 20131231008

HELEN BARROS 20131231014

CLARA GARCIA 20131231016




GRUPO: V TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL

TUTOR(A): JAIRO PEÑA



FACULTAD: CATEDRA EMPRENDEDORA




UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA ABIERTA Y A DISTANCIA
10 ABRIL 2013 SANTA MARTA (MAGDALENA)GRUPO EMPRESARIAL EN MEJORAMIENTO LABORAL
(GEML)



Nuestra empresa estabasada en brindar todas las asesorías oportunas para el bienestar integral del trabajador, enfocándonos en la seguridad industrial. Llevando así Motivación, liderazgo, emprendimiento para que se vea reflejado con calidad y eficacia en la producción o servicio de sus empleados.

Nuestros planes y programasserán variados y dirigidos a la prevención de riesgos y al cumplimiento con las normas y reglamentos que nos apliquen.
Aspiramos a crear una cultura de seguridad en la Institución donde todo empleado conozca los riesgos inherentes a su trabajo, como protegerse de los mismos y promueva la eliminación de las condiciones inseguras que se presenten.


Los programas que ofrece EL GRUPO EMPRESARIAL ENMEJORAMIENTO LABORAL (GEML) en el área de Seguridad Industrial buscan prevenir, identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo ocupacional mediante la aplicación de normas nacionales como internacionales, que contribuyan al mejoramiento del medio ambiente de trabajo e impacten en el indicador de accidentalidad laboral.
Dentro de esta área desarrollamos los siguientes programasespecializados para su gestión en Seguridad Industrial:










MISIÓN

GRUPO EMPRESARIAL EN MEJORAMIENTO LABORAL Es una institución privada con sentido social que apoya el sector empresarial e institucional en la búsqueda del mejoramiento continuo de la calidad de la vida de los trabajadores, a través de un servicio personalizado de alta calidad, confiabilidad, procesos de investigación,diagnóstico, calificación, capacitación, seguimiento y asesoría, con el fin de superar las expectativas de nuestros clientes.
Buscamos niveles de productividad que garanticen el permanente crecimiento de nuestra compañía y el bienestar de quienes la integramos.

VISION

Ser una institución líder especializada en la prestación de servicios integrales de salud ocupacional a nivel nacional, en unplazo máximo de cinco (5) años, que propenda tanto por el bienestar de los trabajadores como por el mejoramiento ocupacional, la competitividad y productividad de las empresas Colombianas.


OBJETIVOS


• Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la información más adecuada orientada a solucionar sus problemas.

• Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados encada área de interés relacionada con la prevención de accidentes.


• Cumplir con el marco legal ley 1295 de 1986 y la ley 1562 del 2012.
Inducción, Capacitación y entrenamiento

• Informar a los trabajadores de los riesgos asociados a su labor y sus medidas de prevención, evitando así, las sanciones por incumplimiento.

• Cumplir con lo dispuesto en la ley penal del ambiente reglamento deprotección contra incendios, normas y los reglamentos internos de protección de planta e instalaciones de seguridad.


• Realizar un diagnostico previo para reconocer los problemas, riesgos laborales o tendencias a enfermedades laborales y necesidades que existen en la empresa.
•
Determinar las acciones a seguir para que sea una empresa segura y se reduzcan considerablemente los riesgosexistentes.


NUESTRA EMPRESA VA DIRIGIDA A LA CONSTRUCCIÓN

Pretendemos desarrollar:

 Implementar sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo
 Sistemas general de seguridad social y ARL
 Subprogramas de higiene y seguridad industrial
 Charlas de análisis de trabajo seguro( ATS)
 Inducción a empleados nuevos y/o asensos
 Capacitaciones a necesidad del trabajador
...