la recuperacion de empresas



Empresas Recuperadas

El comienzo: 
A la hora de recuperar una empresa, es fundamental tener en cuenta la forma que pretenden asumir los trabajadores que recuperen la empresa. La mayoría delas empresas recuperadas se constituyen como cooperativas: éstas consisten en una asociación de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática, cuya administración ygestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios (en este caso, los trabajadores).En un comienzo, los trabajadores cuentan con los activos fijos (es decir, los medios de producción,las maquinarias) y su fuerza de trabajo. En algunos casos, también subsisten en las empresas materiales y materias primas, que les permite avanzar en los primeros procesos productivos o deservicios. Sin embargo, inmediatamente se quedarán sin “capital de trabajo” para funcionar y deberán recurrir al mercado (pidiendo créditos, contrayendo deudas con terceros, etc.) para poder continuar con lasactividades. La puesta en marcha de la producción es uno de los mayores escollos a superar por los trabajadores, pese a que en los últimos años lograron asistencia oficial de distinto tipo. 
La falta decapital de trabajo es la causa principal por la cual ninguna de las empresas recuperadas puede mantener su capacidad productiva anterior. 

La nueva gestión administrativa: 
El hecho de que losmedios de producción pasen a manos de los trabajadores modifica totalmente la cultura del trabajo, a partir de ese momento, la autogestión, con su poder en la toma de decisiones, se contrapone aresponsabilidades que antes sólo se limitaban a los dueños, la igualdad en los ingresos, de todos los trabajadores, deja atrás los salarios según escala jerárquica. 
No hay que dejar de tener en cuenta, quesi bien cada trabajador sabe cómo llevar a cabo su tarea dentro de la empresa, en este caso se trata de la gestión de la misma, para lo cual se debe contar con conocimientos específicos del área. ...