La Remuneracio

Introducción

Resulta evidente la importancia y el nexo existente entre el esfuerzo y la retribución monetaria obtenida por dicho esfuerzo, tal como lo menciona CEPAL “El empleo es el vínculo másimportante entre el desarrollo económico y el desarrollo social”, por ser la principal fuente de ingreso de los hogares, alrededor del 80% del total en nuestra región. Las posibilidades de acceder aél, la retribución, la cobertura y la protección social de los trabajadores inciden en forma decisiva en el nivel y la distribución del bienestar material de la población. Por lo tanto, la exclusión y lasegmentación social derivados de la falta de acceso a empleos de calidad son factores determinantes de la pobreza y de las desigualdades sociales que se reproducen a lo largo del tiempo y que seexpresan en la elevada y persistente concentración del ingreso existente en el país.

Pese al progreso sostenido de las últimas décadas que se justifican en una marcada disminución en la cantidad decompatriotas que viven en la pobreza, aun existe la percepción que en muchos casos la retribución por el trabajo resulta insuficiente para alcanzar condiciones de vida dignas.

Cómo hacer para que esaretribución llamada remuneración sea justa, es la gran incógnita que desde hace unos años ha comenzada a rondar en la esfera política, gubernamental y empresarial del país. El debate se inicia el 1 deagosto de 2007, cuando Monseñor Alejandro Goic (Obispo de Rancagua), después de haber realizado un rol mediador en el conflicto de Codelco, llamó a analizar las escandalosas diferencias económicasque existen en el país, advirtiendo que en la ausencia de una mayor justicia social se pavimentará el camino inevitable al conflicto. Por ello, hizo un llamado para un diálogo nacional sobre la deudapermanente con los más pobres de Chile. Si bien reconoció avances, constató que aún faltaba dar pasos. Así, lanzó la pregunta que remeció el país: ¿Es posible vivir con un sueldo mínimo de $135.000...