La responsabilidad Empresarial y los Derchos Humanos

KAS
Octubre 2009

Papers

No.5

LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
Y LOS DERECHOS HUMANOS

PRÓLOGO

KASPaper
La elaboración de documentos de opinión denominados KASPapers responde al deseo de la
Fundación Konrad Adenauer - KAS de ampliar su espectro de trabajo en Colombia. En tal virtud,
se han conformado grupos de trabajo, dirigidos por un facilitador especializado, para discutirasuntos relevantes del país y proponer de manera crítica y propositiva alternativas de solución a
las problemáticas abordadas. Los grupos están compuestos por actores de diferentes sectores
de la sociedad colombiana e internacional, academia, sociedad civil, partidos políticos, gobierno
nacional, regional y local, empresarios, organizaciones sindicales, y organizaciones internacionales
decooperación, entre otras.
Para este quinto número se realizaron cinco reuniones con la Universidad ICESI de Cali; con algunas empresas del Valle y Cauca, especialmente ingenios; con empresas mineras; con la Procuraduría General de la Nación; el Circuito Minero Indígena del Cauca; y el comité minero energético
del cual hacen parte el Gobierno (presidencia y mininterior) y diferentes empresas conquienes
este documento fue retroalimentado. Es así como agradecemos y valoramos a dichas organizaciones por los aportes hechos.
Estos KASPapers serán distribuidos a instituciones públicas, privadas, sociales y académicas que
en el desarrollo de sus actividades tengan que ver con los asuntos abordados por este documento. También serán puestos a disposición del público en general en el sitio web de laKAS.
En todo caso, las opiniones, comentarios y posiciones, que contengan los KASPapers, no comprometen, ni necesariamente representan el pensamiento de la Konrad Adenauer Stiftung (KAS).

Editor KASPapers: Prof. Dr. Stefan Jost
Autor Facilitador: Camilo González Posso
INDEPAZ•
Coordinación Académica: Juan Carlos
Vargas Restrepo
* Presidente. Instituto de Estudios para el Desarrollo y laPaz, Indepaz. Bogotá, D.C., septiembre
de 2009

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TABLA DE CONTENIDO
LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
Y LOS DERECHOS HUMANOS
PRÓLOGO

INTRODUCCIÓN
A

.NACIONES UNIDAS: PROTEGER, RESPETAR Y REMEDIAR

B.

DERECHOS HUMANOS EN LA RSE Y EL PROCESO DE LA ISO 26000

C.


INICIATIVAS MULTISECTORIALES COMO LOS PRINCIPIOS OLUNTA
V
RIOS EN SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOSD.

CONFLICTOS Y DIÁLOGOS CON GRUPOS DE INTERÉS

E.

CONCLUSIONES

REFERENCIAS

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INTRODUCCIÓN

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Durante toda la década se han multiplicado las iniciativas acerca de la relación entre las empresas y los grupos que están vinculadas con el ciclo de sus negocios como consumidores, proveedores, empleados, socios, instituciones, reguladores o sectores impactados por lasoperaciones. Muchas de esas actividades se han identificado bajo el nombre de Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) que pretende designar una nueva forma de autorregulación que se incorpora
a los planes de negocios no solo para cumplir las normas vigentes sino para agregarle compromisos que las trascienden e implican la transferencia de valor a los grupos de interés.
La construcción de losconceptos que definen las responsabilidades de las empresas ha avanzado en dos escenarios: el primero es el de organismos multilaterales preocupados por las actividades e impactos de empresas multinacionales y otras empresas comerciales en los derechos
humanos. Desde esta instancia se han promovido principios y lineamientos como los consignados
en las Directrices de la Organización para laCooperación y el Desarrollo Económicos (OEDC) sobre empresas multinacionales (1996, 2000), el Pacto Global de Derechos Humanos de Naciones
Unidas (2000), y las normas y promoción de compromisos privados con los Objetivos del Milenio.
El segundo escenario es el multisectorial o multiactores con intervención central de entidades no
estatales que impulsan instrumentos de autorregulación como los...