La Revolucion Industrial

Universidad de guadalajara

Tema: La Reforma Laboral y sus Consecuencias económicas y sociales
Economía II
Mario A. Cabrera del Rio
Alumno: José Ángel Espinosa Rentería
N.L. 11

La reformalaboral y sus consecuencias económicas y sociales
Dos objetivos principales de la reforma laboral eran la creación de empleo y la reducción de horas laborales.
Esta nueva reforma permite a los dueñosde las empresas recortar el plantel cuando su empresa se encuentre en problemas, con 20 días de indemnización a si ellos podrán despedirlos sin razón alguna. Otro reto era acabar con la temporalidadde trabajo como se realiza en España, a lo que entiendo que empleados que hayan trabajado toda su vida en la empresa se le realizara un nuevo contrato de menos de un año y si quiere el dueño correrloy no pagarle lo que debería, además de retirar las plazas que se dejaban por herencia a los hijos como en el gobierno o en el área estudiantil.
Se habla también de que esta reforma se realizo paracompetir a nivel internacional con la economía de otros países, así como crear más empleos para las personas que antes no les era tan fácil conseguir trabajo.
En opiniones de varios expertos se diceque esta reforma es buena idea pero que se necesita mayor libertad, libertad para los empresarios y trabajadores para poder negociar sin tener roces a causa de convenios colectivos.
En el artículo 3de la ley federal dice algo que tiene que ver con no discriminar en el trabajo y que en un párrafo siguiente habla de que “No se consideran discriminatorias las distinciones, exclusiones opreferencias que se sustenten en las calificaciones particulares que exija una labor determinada” entonces en el ámbito de la moda la fortaleza, la belleza física, la altura entre otras fisiologías ¿no estaríansiendo discriminatorias en este ámbito?
Es simple la cuestión que se vivirá, será una negociación entre empresas y trabajadores, en un entorno de alto desempleo y de fácil remplazo, de personas...