la tipología de personalidad de holland

Holland (1962) elaboró un modelo que resalta la idea de que las personas buscan un ajuste o una congruencia entre sus necesidades y habilidades y las oportunidades y demandas de las diferentesprofesiones. Para este autor toda persona puede ser categorizada en uno de estos 6 tipos de personalidad: realista, investigador, artístico, social, emprendedor y convencional. Las  personas escogenocupaciones en las que se sienten satisfechas y competentes.
Holland define 6 tipos de personalidad.

1. Tipo Realista.

Personas que se enfrentan a su ambiente de forma objetiva y concreta. Seinclinan a ocupaciones relacionadas con el manejo de instrumentos, máquinas, etc... Prefieren actividades que impliquen dinamismo, capacidad manual y motora. Mecánico, operador de perforadoras, agricultoretc.
 
2. Tipo Intelectual - investigador.
Se enfrentan al ambiente mediante el uso de la inteligencia, resuelven los problemas a través de las ideas, lenguaje, los símbolos y evitan lassituaciones que requieren poner en práctica actividades físicas, sociales y comerciales. Prefieren profesiones de tipo científico relacionadas con problemas teóricos. Biólogo, economista, matemático,reportero. 

3. Tipo Artístico.
Emplean los sentimientos, intuición e imaginación. Evitan situaciones convencionales. Interesan por el contenido artístico. Dan poco valor a las profesiones de tipo económicoo realista. Pintor, músico, escritor, decorador de interiores.

4. Tipo Social.
Se enfrenta a su entorno a través de destrezas que favorecen la comunicación y el entendimiento con los otros,muestran sus deseos de prestar ayuda. Poseen habilidades sociales y necesitan interactuar. Tienen una autoimagen positiva y se consideran líderes. Trabajadora social, profesor, asesor, psicólogo clínico.5. Tipo Emprendedor.
Actitud audaz, dominante, enérgica e impulsiva. Evita situaciones de tipo intelectual y estético. Le da gran valor a situaciones arriesgadas como pueden ser el liderazgo,...