La Tortuga Marina

DESARROLLO DEL SUPUESTO PRÁCTICO


1. Figura organizacional seleccionada para este supuesto práctico.


Lo primero que debemos plantearnos, que tipo de estructura organizacional, le corresponde, en este caso la estructura organizacional seleccionada para este supuesto práctico, es de Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL), en donde los socios tienen amplia libertad para elegir la formade administración, ya que por regla general, son administradas por los socios de la misma o por mandatarios elegidos de común acuerdo. También es posible encomendar la administración a un directorio elegido por los socios. En este tipo de sociedades, la responsabilidad de los socios está limitada al monto de sus respectivos aportes. En consecuencia, no responden personalmente por las deudas de lasociedad.


2. Aportes de capital, incorporación de nuevos socios y reinversión en otras sociedades.


En la Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL), los aportes de capital, pueden entregarse mientras exista un acuerdo unísono por todos los accionistas o los nuevos socios, que se incorporan. Los socios de este tipo de empresa pueden reinvertir en otras sociedades. Si es a nivel nacional,les conviene las sociedades colectivas, de responsabilidad limitada y en comandita, ya que de esta forma, no cancelarían impuestos globales complementarios por los retiros a reinvertir en las distintas sociedades en el territorio nacional.



3. Duración de la Sociedad.



Para la letra d, la duración de la sociedad, se deberá señalar en el pacto social, que la vigencia de la sociedad seprorrogará automáticamente a su vencimiento, si ningún socio manifiesta su intención en contrario. En todo caso, si se omite la duración de la sociedad, se entenderá que fue constituida por toda la vida de los socios (salvo el derecho de renuncia). Si el objeto de la sociedad es un negocio de duración limitada, se entenderá constituida durante todo el tiempo que dure el negocio (15 años).


4.Renta Mensual.




Es importante señalar que uno de los objetivos importantes de los socios (Luis y Mauricio), es que la Srta. Cote López, obtenga una renta equivalente a 80 UF como remuneración mensual.
Para la estructura organizacional seleccionada (SRL), la renta mensual de la Srta. Cote López, no podrá exceder de 66 UF de la renta fijada, ya que de lo contrario, estará afecta al impuestoglobal complementario, por los gastos rechazados al sueldo empresarial.


Ventajas y Desventajas de una Sociedad de Responsabilidad Limitada.


• Los socios que constituyen la sociedad de responsabilidad limitada controlan totalmente cuales serán los socios en todo momento y cuales son los que entran, puesto que los socios poseen participaciones de la sociedad, esto hace que los sociostengan un total control de la propiedad de la sociedad y restringe la posibilidad de entrada de nuevos socios no deseados. En el momento de hacer aportaciones no monetarias no hace falta ningún informe de un experto externo, con la disminución de gastos que esto representa. En el caso de las sociedades de responsabilidad limitada, puede ser el administrador quién certifique el valor de lasaportaciones, pues es el responsable que los valores sean reales.

• Para los socios, una de las ventajas de una sociedad de responsabilidad limitada es la posibilidad de invertir en un negocio, a través de la sociedad, sin exponerse a riesgo personal en caso que el mismo falle.

• Al momento de preparar los estatutos de la sociedad, las sociedades de responsabilidad limitada ofrecen gran flexibilidad(por ejemplo, el objeto de la sociedad puede ser tan amplio como los socios quieran, el monto del capital puede ser el que los socios quieran y pagarse en el tiempo que los socios quieran y las utilidades pueden ser distribuidas en la forma que los socios decidan).

• Una de las desventajas de las sociedades de responsabilidad limitada es la necesidad de contar con la unanimidad de los...