La N Mina

La nómina.
Se conoce como al documento en el cual se plasma los importes que se pagan por concepto de sueldo y salario de cada uno de los empleados que laboran en una empresa, asi como los impuestosque un patrón esta obligado a retener.
Comunmente la nomina esta formada por un encabezado, un detalle y un resumen.
El encabezado se incluye información relacionada con el nombre de la empresa, elperiodo al que corresponde la nomina, el numero de semanas, quincena etc.
El detalle se puede colocar información acerca del empleado, numero de imss que especifica el encabezado, las percepciones, lasdeducciones y el neto a pagar.
La nomina puede clasificarse por el rango de días que abarca en:
-semanal
-quincenal
-decenal
-catorcenal
-mensual
Adicionalmente con base en el grupo de empleados quese incluyen en cada nomina para obtener reportes de información, polizas, depósitos bancarios, etc se clasifica en:
-nomina de sindicalizados o de producción
-nomina de empleados de confianza oconfidencial
-nomina de técnicos etc.






Caracteristicas legales.
Categoría profesional. Para saber si una persona esta en cuadrada en la categoría que realmente le corresponde, debe comprar lasfunciones que desarrollan en su puesto con las descritas para cada categoría en el convenio colectivo de su sector.
Puesto de trabajo: indica la tarea que realizan las personas en la empresa.
Antigüedad enla empresa. Incfluye en concepto como los pluses de antigüedad, los ascensos los premios o las indemnizaciones en depósitos contribuciones.
Datos de identificación del trabajador:
-nombre completo-registro RFC y SS
-numero del empleado
-area de asignación
-dias trabajados
-ingreso del periodo
-deducciones personales
-percepcion neta
- las caractaristicas mas importantes
-contable
-confidencialveras y oportuno
-peridico
-acceso inmediato
-calculo fiscal
-revisiones fiscales
-revisiones administrativas






EJEMPLO 1
Percepciones.
Sueldo quincenal: $4,383.56
prevención social: $263.50
Prima...