Auditoria Y Control De N Mina

COMPETENCIA No 1: CONTABILIZARLOS RECURSOS DE OPERACIÓN, INVERSION Y FINANCIACION DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y POLITICAS ORGANIZACIONALES.

21030101901: Identificar los tipos de entidades, según suorganización principios corporativos, aspectos
legales y actividades.
21030101902: Clasificar documentos comerciales y títulos valores según el objetivo del registro.21030101903: Codificar y diligenciar documentos de acuerdo con el PUC del sector.
21030101904: Contabilizar los diferentes tipos de operación en el desarrollo del objeto social de laempresa.
21030101905: Registrar los hechos económicos según las normas comerciales,tributarias y laborales.
21030101906: Aplicar los elementos y procedimientos para el ciclo contable en un procesomanual y
sistematizado.
21030101907: Elaborar el cierre y ajustes del ciclo contable, utilizando un proceso manual y sistematizado.

AUDITORIA Y CONTROL DE NOMINA.
La Auditoriay contro de la nómina como un componente importante de los gastos es un requerimiento, más aún cuando ésta tiene unos agregados prestacionales y parafiscales que pueden afectar los resultados de laempresa.

1. Cuando se contrata personal se prepara un expediente con los documentos indispensables tales como:

Solicitud de empleo y curriculum, referencias, exámenes de aptitudes, identificación,registro en la Seguridad Social.

2. El sueldo es estipulado de acuerdo al perfil deseado del puesto y…..

Existe una persona para autorizar la contratación.

3. Cuando se efectua la contratación delpersonal….

Inmediatamente se escribe al empleado nuevo en la EPS y se abre su expediente personal.

4. Se lleva en forma sistematizada un control de asistencia…

Que permita verificar las horas deentrada y de salidad.

5. Se elabora un contrato individual de trabajo…

De acuerdo con el reglamento interno de trabajo.

6. Existe un control efectivo de Nómina..

Para que al elaborarla se descuentes...