Laboral

Páginas: 2 (495 palabras) Publicado: 31 de mayo de 2013
GUIA PARA ESTUDIAR ALUMNOS
1) Proceso: Concepto. Quienes son partes en un proceso.
2) Qué es una demanda. Concepto.
3) Que entiendes por contestación de demanda.
4) JURISDICCION. CONCEPTO.
5)COMPETENCIA. Concepto.
6) La COMPETENCIA judicial se determina por el territorio, la materia, el valor o cuantía de los asuntos, el domicilio o la residencia, el grado y la conexidad. Explica estosconceptos.
7. Que, entiendes por prueba. Finalidad. Medios legales de prueba previstos en el C.P.C.
8. PERIODO de prueba. Concepto.
9. ALEGATOS. Concepto.
10) SENTENCIA. Concepto.
11) Qué entiendespor genus de una sentencia.
13) Que entiendes por PLANO de una sentencia. Cita esos planos. Explica el contenido de cada uno. Cita ejemplos de cada plano.
14. Qué entiendes por Control de unasentencia. Cita esos controles. Explica el significado de cada uno de esos controles. Cita ejemplos de cada uno de dichos controles.
13) En que consiste el control de veracidad o de realidad de unaSentencia.
14) A qué tipo de control responde la sentencia en la que se prescindió de prueba decisiva; se invocó prueba inexistente o hay contradicción con otras constancias de la causa?
15) A qué tipode control responde la sentencia en la que el juez prescindió de precepto normativo, incurrió en erronea interpretación o en pautas fundantes excesivamente amplias ?
16) A qué tipo de controlresponde la sentencia en la que el juez omitió resolver cuestiones propuestas por las partes o decidió basado en cuestiones no planteadas o probadas.
17)Que entiendes por fundamentación de una sentencia.Importancia.
18) Referirse a la importancia del lenguaje utilizado en una sentencia.
19) Que entiendes por argumentar una sentencia.
20) Citar los distintos tipos de argumentar una sentencia.Referirse al contenido de cada uno de argumentos y cita un ejemplo de cada uno.
21) Referirse a la importancia de la Claridad en una sentencia.
22) Qué entiendes por estructura tripartita de la...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Laboral
  • Laboral
  • Laboral
  • Laboral
  • Laboral
  • Laboral
  • Laboral
  • Laboral

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS