Laboral

CONTRATO TRABAJO

Art. 7 del C.T. Contrato Individual de Trabajo es una convención por la cual el empleador
y el trabajador se obligan recíprocamente, este a prestar servicios personal bajodependencia
y subordinación del primero, y aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada.

El contrato individual de trabajo es un convenio mediante el cual una persona física secompromete a prestar sus servicios a otra persona (física o jurídica), bajo el mando de este a cambio de una remuneración. Para que exista este contrato, se hace necesaria la presencia de elementosesenciales de la relación de trabajo. Se desprende cuyos elementos en lo establecido en los Art. 8 y 20 de la LFT, y son los siguientes:

I. PRESTAR SERVICIOS PERSONALES:II. SUBORDINACION:
Significa que debe hacerlo por sí mismo, sin posibilidad Es el principal elemento de la relación de trabajo y su característica,de enviar a un sustituto en su lugar, debido a que el em- es lo que implica un poder jurídico de mando detentado por el patrón,
pleador celebra el contrato en atencióna las característi- que tiene relación de poder dar órdenes que el trabajador debe aca-
cas físicas, intelectuales o psicológicas de la personatar. Su apoyo precisamente en lo dispuesto por el Art. 134, fracción
misma del trabajador, y no de acuerdo al patrimonio que III, de la LFT.
éstetenga. Ejemplo el contrato comercial.


III DEPENDENCIA: IV REMUNERACION:
El elementocaracterístico del contrato de trabajo es la Pagar un salario por los servicios prestados por el trabajador, es la
dependencia del trabajador con...