Laboral

TRABAJO A DOMICIO

1. Quienes son trabajadores a domicilio , fundamento legal
TRABAJADORES A DOMICILIO
Son los que elaboran artículos en su hogar o en otro sitio elegido libremente por ellos,sin la vigilancia o la dirección inmediata del patrono o del representante de este.
La venta que haga el patrono al trabajador de materiales con el objeto de que este los transforme en artículosdeterminados y a su vez se los venda a aquel o cualquier otro caso análogo de simulación, constituyen contrato de trabajo a domicilio.
Fundamento legal: ARTICULO 158. TRABAJADORES A DOMICILIO.CODIGO DE TRABAJO
2. Cuales son las obligaciones para el patrono que ocupe mas de uno o más trabajadores a domicilio, fundamento legal.
Todo patrono que ocupe los servicios de uno o mas trabajadores adomicilio debe llevar un libro sellado y autorizado por la dirección general del trabajo en el que debe anotar:
A) Los nombres y apellidos de dichos trabajadores;
B) La dirección del lugar dondeviven;
C) La cantidad y naturaleza de la obra u obras encomendadas;
D) La cantidad, calidad y precio de las materias primas que suministre;
E) La fecha de la entrega de esas materias a cada uno delos trabajadores y la fecha en que estos deben devolver los respectivos artículos ya elaborados;
F) El monto de las correspondientes remuneraciones.
Además, debe hacer imprimir comprobantes porduplicado, que el trabajador ha de firmar cada vez que reciba los materiales que deban entregársele o el salario que le corresponda; y que el patrono debe firmar y dar al trabajador cada vez que este leentregue la obra ejecutada. En todos estos cados debe hacerse la especificación o individualización que proceda.
Si una de las partes no sabe firmar debe imprimir su respectiva huella digital.Fundamento legal: ARTÍCULO 157. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO. CODIGO DE TRABAJO.
3. Que autoriza al patrono según el artículo 158 del código de trabajo.
Los trabajos defectuosos o el evidente...