laboral

El presente trabajo consiste en una investigación sobre el procedimiento que se lleva a cabo para la celebración de un Contrato Colectivo, siendo este en términos generales uncomponente del derecho colectivo de trabajo, teniendo como finalidad mejorar las condiciones económicas y sociales del trabajador, pero para ello debe realizarse el procedimientode forma previa.
Es por ello que exponemos en primer momento el procedimiento que se lleva a cabo para el Contrato Colectivo de Trabajo de una Institución Gubernamental como elprocedimiento que se lleva a para el Contrato Colectivo de Trabajo en una Empresa Privada.
En segundo lugar se presenta las semejanzas y diferencias entre contrato colectivo deun sindicato empresa privada y contrato colectivo gubernamental en relación a su procedimiento.

Por último se presenta de forma detallada las semejanzas y diferencias entre elcontrato colectivo de un sindicato de empresa privada y un contrato colectivo Gubernamental, estas se realizaron en relación a las cláusulas que contienen dichos contratos. Todolo antes expuesto fue realizado conforme a la práctica.







OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
· Identificar cuál es el procedimiento que se realiza para que se dé elContrato Colectivo de Trabajo ya sea en Institución Gubernamental o Empresa Privada.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
· Identificar cuáles son los requisitos que se exigen en la práctica,además de las leyes secundarias, para se lleve el proceso de Negociación, Celebración e Inscripción del Contrato Colectivo de Trabajo ya sea en Institución Gubernamental o EmpresaPrivada.
· Establecer las semejanzas y diferencias entre contrato colectivo de un sindicato empresa privada y contrato colectivo gubernamental en relación a su procedimiento.