laboral

ACTIVIDAD 1
a)
“Artículo 31” : Se le reconoce a este trabajador, Ramón, el derecho a las vacaciones anuales retribuidas , estando prohibida su compensación económica . La duración de lasvacaciones serán de 32 días según el convenio colectivo de la hostelería por el principio de norma más favorable en este caso disfrutaría según el convenio de 32 días naturales y no de 30 según establece elEstatuto de los Trabajadores .La duración de la vacaciones no podrá ser inferior a 30 días naturales por año trabajado.
“Artículo 33” : El Estatuto de los Trabajadores acoge : el trabajador que trabajea jornada completa o a tiempo parcial durante más de 120 días para un mismo empleador tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias en la cuantía que se acuerde entre las partes. La cuantía delas pagas extraordinarias ha de ser suficiente para garantizar la percepción del SMI (en dinero) en cómputo anual en proporción a la jornada de trabajo, el trabajador en este caso tiene derecho a dospagas extra al año ,una de ellas en Navidad que es la que aparece reflejada en su convenio y otra según convenio o acuerdo entre los representantes ,que normalmente viene siendo en verano . Elprincipio aplicable seria la irrenunciabilidad de los derechos , es decir, no podrá renunciar a las pagas extraordinarias ya que se acoge en el Estatuto de los trabajadores.

b) Articulo 34: Estetrabajador tendrá derecho a recibir el plus de nocturnidad siempre que desarrolle su jornada nocturna entre las 22:00 horas y las 6:00 horas , siempre que trabaje al menos 3 horas dentro de la jornadanocturno o bien al menos 1/3 de su jornada laboral. La retribución se realizara con un plus de nocturnidad como es este caso .
ACTIVIDAD 2
Rosa : Presenta un trabajo excluido de la relación laboral , esun trabajo realizado por cuenta propia no podría hablarse de existencia de relación laboral al no existir ajenidad ni dependencia , por lo que esta persona no podría considerarse trabajadora sino que...