laboral
Páginas: 24 (5870 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO
NÚCLEO EL TIGRE
PROFESOR: INTEGRANTES:
ABG. Pablo MartinezMARIANGELA C.I: 20.756.196
BARRETO Jose C.I:22.861.528
GUEVARA ELIANIS C.I: 19.9 41.542GUZMAN INES C.I:16.572.527
JIMENEZ JESUS C.I: 20.4 40.971Moreno NICCY C.I: 19.584.952
MEDRANO Adelaida C.I: 18.141.328
Gomez LIVIA C.I: 20. 584.130
EL TIGRE, MAYODEL 2013
Introducción
La higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela, con la formulación de la Ley de Minas en 1909 En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936 con la formulación de la nueva Ley deTrabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehículo de muchaimportancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se conoció como el Reglamento de Prevención de Incendios. Por otra parte en el mismo período anterior la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarización de normas en materia de seguridad.
A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivelnacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) La cual sufre una reforma el 26 de julio del 2005 y es promulgada en gaceta oficial 38.236 Tiene por objeto regular la relaciones entre el empleador y sus empleados, garantizando a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestaren un ambiente de trabajo adecuado y propicio, promoción de un trabajo seguro y saludable, prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
Higiene y seguridad industrialConceptos Básicos:
Seguridad:
Condición o situación ideal libre de peligro.
Higiene:
Ciencia de preservar la salud.
Higiene ocupacional:
Es una disciplina que estudia los ambientes laborales con el objetivo de conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con el trabajo que desempeñan. Teniendo como meta minimizar o incluso eliminar los peligros o condiciones que puedan...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO
NÚCLEO EL TIGRE
PROFESOR: INTEGRANTES:
ABG. Pablo MartinezMARIANGELA C.I: 20.756.196
BARRETO Jose C.I:22.861.528
GUEVARA ELIANIS C.I: 19.9 41.542GUZMAN INES C.I:16.572.527
JIMENEZ JESUS C.I: 20.4 40.971Moreno NICCY C.I: 19.584.952
MEDRANO Adelaida C.I: 18.141.328
Gomez LIVIA C.I: 20. 584.130
EL TIGRE, MAYODEL 2013
Introducción
La higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela, con la formulación de la Ley de Minas en 1909 En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936 con la formulación de la nueva Ley deTrabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehículo de muchaimportancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se conoció como el Reglamento de Prevención de Incendios. Por otra parte en el mismo período anterior la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarización de normas en materia de seguridad.
A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivelnacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) La cual sufre una reforma el 26 de julio del 2005 y es promulgada en gaceta oficial 38.236 Tiene por objeto regular la relaciones entre el empleador y sus empleados, garantizando a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestaren un ambiente de trabajo adecuado y propicio, promoción de un trabajo seguro y saludable, prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
Higiene y seguridad industrialConceptos Básicos:
Seguridad:
Condición o situación ideal libre de peligro.
Higiene:
Ciencia de preservar la salud.
Higiene ocupacional:
Es una disciplina que estudia los ambientes laborales con el objetivo de conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con el trabajo que desempeñan. Teniendo como meta minimizar o incluso eliminar los peligros o condiciones que puedan...
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