laboral

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UNIVERSIDAD ANGELÓPOLIS
ProgramaCIÓN SEMESTRAL

PROGRAMA ACADÉMICO
Licenciatura en Derecho y Ciencias Sociales
ASIGNATURA
Derecho Procesal del Trabajo


DOCENTE:
Mtra. Cecilia Meneses Delgado

CLAVE DE LA ASIGNATURA
DER 603
SERIACIÓN





CICLO: Feb 14 – Jul 14
SEMESTRE: Sexto
GRUPO
6BPROPÓSITOS GENERALES DE LA ASIGNATURA
1. Conceptuales (saber)

Los conocimientos que se lleva el alumno le permitirán estar en contacto con Derecho Positivo, con elementos básicos que le permitan intervenir constructivamente en el proceso productivo local, regional y nacional.

2. Procedimentales (saber hacer)

Los estudiantes están en aptitud de identificar los conocimientos básicos acerca delDerecho Procesal del Trabajo como un instrumento de lucha de los trabajadores en los conflictos laborales, así como la efectiva protección y tutela de sus derechos.

3. Actitudinales y valorales (ser/estar)

El estudiante estará capacitado para poner en práctica la protección, tutela y reivindicación de los trabajadores, en la jurisdicción de los conflictos laborales.




DETERMINAR ELPRODUCTO EN BASE A SUS COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DE LA ASIGNATURA

COMPETENCIA GENERICA
Proporcionar al alumno los conocimientos básicos acerca del Derecho Procesal del Trabajo, su ----
naturaleza juridica y los principios del derecho procesal.

COMPETENCIA TRANSVERSAL
Las principales competencias transversales que se pretenden fomentar en los estudiantes de la Licenciatura en Derechoson:
Establecer una forma de vivir congruente entre lo que se piensa, se dice y la conducta que se observa
hacia el otro, que junto a la justicia, exige dar a cada quien lo que le es debido.

Ejercer la libertad asumiendo las consecuencias de nuestros actos. Es tratar que todos nuestros actos
sean realizados de acuerdo con una noción de justicia y de cumplimiento del deber en todos lossentidos.


COMPETENCIA DISCIPLINAR
El estudiante identifica que el valor de la justicia debe imperar en el desarrollo de las relaciones laborales a fin de establecer mejores vínculos entre trabajador y las autoridades laborales.




primer parcial: Del 05 de Febrero al 24 de Marzo de 2014

UNIDAD 1
TEMAS Y SUBTEMAS
PROPÓSITOS(OBJETIVOS)
1. INTRODUCCION
1.1. Concepto de derechoprocesal del trabajo.

1.2. Naturaleza Jurídica.

1.3. Principios del derecho procesal del trabajo


Conocer la naturaleza jurídica del derecho procesal del trabajo, así como sus principios generales.



UNIDAD 2
TEMAS Y SUBTEMAS
PROPÓSITOS (OBJETIVOS)
2. CONFLICTOS DE TRABAJO
2.1. Concepto.

2.2. Causas de los conflictos.

2.3. Clasificación de los conflictos.

2.4.Características de los conflictos de trabajo

Estudiar que es un conflicto de trabajo, las causas que dan origen al conflicto, sus características y su clasificación.


UNIDAD 3
TEMAS Y SUBTEMAS
PROPÓSITOS (OBJETIVOS)
3. CAPACIDAD Y PERSONALIDAD
3.1. Las partes dentro del proceso.

3.2. Capacidad para ser parte en el procedimiento laboral.

3.3. Personalidad.

3.4. Excepciones a lasreglas específicas de la personalidad.




Analizar las partes que intervienen en el proceso, su personalidad y las excepciones a las reglas específicas dela personalidad.



UNIDAD 4
TEMAS Y SUBTEMAS
PROPÓSITOS (OBJETIVOS)
4. JURISDICCION Y COMPETENCIA
4.1. Jurisdicción en materia laboral.

4.2. Competencia de las autoridades jurisdiccionales en materia laboral. (en razón de lamateria, en razón del territorio y en razón de la cuantía).

4.3. Competencia de las autoridades sobre capacitación y adiestramiento, seguridad e higiene.

4.4. Formas para declarar la incompetencia.

4.5. Conflictos de competencia.

4.6. Efectos de la declaración de improcedencia.







Estudiar la jurisdicción en materia laboral, la competencia de las autoridades y los efectos...