laboral




Derecho Del Trabajo


“Las Fuentes Del Derecho Del Trabajo”



Idea general.

Fuente se dice de ‘‘la causa u origen de donde procede algo’’ (Diccionario de uso del español, María Moliner), y de ahí puede derivarse que es fuente del derecho la causa u origen de los que fluyen derechos y obligaciones jurídicas para las personas. Pero no basta con tal, sino que se distingue entrefuente en sentido propio y fuente en sentido traslativo, entendiendo las primeras como aquellos ‘‘poderes sociales con potestad normativa’’, y las segundas como ‘‘los modos a través de los cuales se exterioriza el poder de normar de quien lo posee’’ (Alonso Olea). En cualquier caso, las fuentes del derecho por si mismo son consideradas en sentido traslativo, esto es, las leyes en general que ya eranexcesivas, ‘‘dispersas y difícilmente abarcables’’ en tiempo de Justiniano (Ennecerus). De esa abundancia de leyes nace la necesidad de una compilación sistematizada para hacerlas más aprehensibles, iniciándose así el fenómeno de la codificación del que resalta como paradigma el Código de Napoleón. Es la época en que los códigos son considerados como fórmula normotípica de fuente del derecho poresencia y excelencia.
En los códigos nacionales se recoge alguna que otra norma reguladora de la prestación de actividad humana, sea en forma de servicios, sea en forma de obras a las que se incorpora aquélla. De entre los servicios surge el inmediato antecedente laboral del contrato de trabajo actual como es la regulación del trabajo de los criados y sirvientes. A partir de ahí, de las nuevascircunstancias derivadas de la Revolución Industrial empiezan a surgir normas específicas con las que se pretende proteger a algunos trabajadores, en concreto a las mujeres y a los niños. Pero esta parva legislación no justificaba la codificación jurídica del nuevo fenómeno laboral que afloraba a la superficie, aunque en España se conociera un intento fugaz de Código del Trabajo (Aunós, E., 1926).Es con la consolidación política de los Estados nacionales cuando surge la
constitucionalización como hecho generalizado. A virtud de ello, se compilan normas básicas de convivencia entre los ciudadanos (algunas, muy pocas, de carácter socio-laboral), e, igualmente, normas instrumentales para garantizar dicha convivencia en modo pacífico. De unas y otras surge una determinada forma deorganización política de la sociedad, que, por lo normal, coincide en casi todos los países civilizados.
El siguiente paso en el devenir de la historia ‘‘del mundo del trabajo y la fatiga’’ (A. Machado) es el de la internacionalización de las normas laborales, como una derivación del Tratado de Versalles que pusiera paz entre los países intervinientes en la Primera Guerra Mundial.


Clasificación de lasfuentes del derecho.

Las fuentes son las causas, circunstancias o hechos que han dado origen a un ordenamiento jurídico particular, es decir, las diversas leyes vigentes de un país. El derecho tiene tres clases: las históricas, materiales y formales.

Fuentes Históricas.
Los procesos históricos trascendentes en una determinada sociedad, son los que provocan cambios importantes en elordenamiento jurídico de la misma. Por ende, las sucesivas reformas legislativas son una especie de archivo histórico-jurídico al que puede recurrir el legislador contemporáneo para proponer una ley que norme un asunto o problema de su tiempo. Por ejemplo, en los inicios de la
Revolución Industrial se intensificó la explotación de la fuerza de trabajo del pueblo y éstos reaccionaron mediante la fundaciónde sindicatos para defender sus derechos e intereses, lo que generó nuevas disposiciones legales en Inglaterra en torno a la compleja relación entre patrones y obreros.

Otros ejemplos son el derecho romano (fuente fundamental del mexicano), el Código de Napoleón (influencia decisiva para el mercantil), las ordenanzas francesas y españolas que regularon el derecho marítimo y terrestre, el...