laboral

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para La Educación Superior
Facultad de Ciencias Políticas, Jurídicas y Sociales
Universidad de Falcón
Cátedra: Derecho Procesaldel Trabajo







PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN EN EL PROCESO LABORAL

Autor:
Colina John Jesús



Punto Fijo; 30 de mayo de 2014
El principio de concentración se basa en que en una mismaaudiencia debe concentrarse el juez o jueza quienes se van a encargar de dirigir todo el litigio y producir la sentencia respectiva, la comparecencia de las partes, la evacuación de las pruebas; todoeso a fin de evitar los retardos que puedan aparecer y de esta manera garantizar un conocimiento personal, directo y actual del debate; para lograr de esta manera una sentencia inmediata basada en lapercepción que el juez haya tenido del proceso como tal. Con respecto a este principio, la sustanciación de la causa debe realizarse en una única audiencia con el objetivo de no perder, comoconsecuencias de las audiencias orales muy distantes esto se realiza a fin de que el proceso sea llevado a cabo con la mejor unidad posible y en un lapso menor.
A su vez el principio de concentración planteavarias cuestiones, así como incidentes, excepciones y peticiones; para que de esta manera todas estas puedan ser resueltas simultáneamente en la sentencia, de igual forma se podría decir que esteprincipio exige que el juicio oral se lleve a cabo frente a todos los sujetos, con la finalidad de que exista proximidad entre el momento donde se promuevan o se evacuen las pruebas, se formulen laspreguntas, se lleguen a las conclusiones y el juez deliberen y dicten sentencia. Este principio solo aplicará para procedimientos orales debido a que es en las audiencias donde se pueden presentar losincidentes y es en la sentencia donde pueden ser resueltos sin que sea suspendido el curso del proceso






Bibliografía

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Ley Orgánica...