laboral

DERECHO PROCESAL PENAL II

1. Como se denomina a la regionalización que hace la corte suprema de Justicia para la distribución de la competencia laboral colectiva .
2. Cuáles son los factores que señala el Código de Trabajo se deben de tomar en cuenta para la distribución de la competencia
3. De acuerdo a la ley de sindicalización y regulación de huelga de los trabajadores del estado, queórganos conocen y resuelven las demandas colectivas de los trabajadores del organismo Judicial
4. Cuál es el número mínimo para integrar una coalición de trabajadores, según el código de trabajo.
5. Según el código de trabajo para que se constituyen los sindicatos.
6. De una definición de conflicto colectivo de carácter económico social.
7. De una definición de conflicto colectivo decarácter jurídico o de derecho.
8. Señale un motivo por el que se pueden promover los conflictos de carácter económico social.
9. Quienes son las partes procesales en el trámite de un conflicto colectivo.
10. Como acredita la personalidad y la personería las organización sindicales de trabajadores.
11. Como acredita la personalidad y la personería la parte empleadora en conflicto colectivo, cuandoes una sociedad anónima en el conflicto colectivo de carácter económico social
12. Como acredita la personería el Estado en su función de patrono en el caso del organismo ejecutivo.
13. Señale en qué consiste la denuncia del pacto colectivo de condiciones de trabajo
14. Indique cuales son los elementos que debe tener la certificación del acta de asamblea general extraordinaria que celebro laorganización sindical con motivo del análisis del proyecto de pacto colectivo de condiciones de trabajo que se pretende negociar con la patronal
15. Como considera la Constitución Política de la República de Guatemala a los colectivos de trabajo de la OIT
16. La constitución Política de la República de Guatemala, en cuanto a los derechos mínimos de los trabajadores, cual es el deber que tieneel estado en la negociación colectiva
17. Que órgano Judicial conoce en primera instancia el conflicto colectivo de carácter económico social
18. Que órgano Judicial es competente para conocer en primera y segunda instancia el conflicto colectivo de carácter económico social de los trabajadores del organismo judicial
19. Explique en qué consisten las facultades Ad Referendum que otorga laAsamblea General del Sindicato a la Comisión Negociadora del pacto colectivo de condiciones de trabajo.
20. Explique en que consisten las facultades en definitiva, que otorga la asamblea general del sindicato a la comisión negociadora del pacto colectivo de condiciones de trabajo.

21. En que consiste el arreglo directo
22. Cuál es la debilidad fundamental de arreglo directo
23. En queconsiste la via directa
24. En que momento empieza a correr el plazo de la vía directa
25. Si la parte patronal a recibido la denuncia del pacto colectivo de condiciones de trabajo y no consta si iniciara la negociación del mismo, cuál es el plazo para interponer la demanda colectiva.
26. Explique como se debe proceder en la demanda colectiva, si en la vía directa se alcanzan acuerdos parciales sobreel pacto colectivo de condiciones de trabajo
27. Sin el día diez de la vía directa el patrono contesta que no desea negociar el pacto colectivo de condiciones de trabajo cuál es el plazo en el que los trabajadores podrían interponer la demanda colectiva.
28. Explique si la vía directa es un presupuesto para la interposición de la demanda colectiva
29. Explique si en el caso de trabajadoresno sindicalizados, del sector privado, organizados en grupos cualigados el arreglo directo es un presupuesto para la interposición de la demanda colectiva.
30. El decreto 71-86, en el caso de los grupos cualigados como denomina la fase prejudicial del conflicto colectivo de carácter económico social.
31. Defina la demanda Colectiva.
32. Según el código de trabajo cuales son los requisitos...