laboral




espero les sirva





























Una de las innovaciones más relevantes de esta nueva Ley Procesal de Trabajo, Ley 29497, es la implementación de Principio de Oralidad durante la audiencia del proceso.
Sin duda, la nueva Ley Procesal del Trabajo constituye un cambio favorable al sistema judicial del país, pues los empleadores y trabajadores seven beneficiados porque el proceso será corto, rápido, simple y primando la oralidad, inclusive se faculta a los jueces la posibilidad de aplicar sanciones a quienes actúen de mala fe y dilaten el proceso. Asimismo, el Juez podrá dictar como medida especial, la reposición provisional del trabajador, la misma que es procedente fuera o dentro del proceso, siempre que se cumpla con los requisitos deley; o también de modo simplificado, cuando el demandante cumple los siguientes requisitos: a) Haber sido al momento del despido dirigente sindical, menor de edad, madre gestante, persona con discapacidad o encontrarse gestionando la conformación de una organización sindical; y, b) El fundamento de la demanda es verosímil. 
Esta nueva ley, así como la anterior regula los siguientes tipos deproceso: proceso ordinario laboral, el abreviado, el impugnativo de laudos arbitrales económicos, el cautelar, el de ejecución y procesos no contencioso.
A continuación, desarrollaremos en el siguiente trabajo el proceso impugnativo de laudos arbitrales económicos.

CAPÍTULO I:
PROCESO NO CONTENCIOSO
1. CONCEPTO DEL PROCESO NO CONTENCIOSO.

Los procesos no contenciosos o de jurisdicción voluntariason aquellos en los que se ventilan asuntos en que no existe, al menos en teoría, conflicto de intereses o litigio, vale decir, no hay sujetos que asuman la calidad, propiamente dicha, de demandante y demandado sin que ello obste que, dentro de nuestro sistema, se presente la figura de la oposición. En tales procesos o procedimientos quienes los promueven solicitan, por lo general, en sedejudicial o notarial, que se preste autorización para llevar a cabo ciertos actos jurídicos, o que se homologuen o aprueben estos, o que se documenten, certifiquen o declaren determinadas situaciones también de orden jurídico, o, finalmente se pide que se fijen plazos o se dispongan medidas de protección.

Carnelutti considera al proceso no contencioso como aquel en que hay ausencia de litis.Merlín sostiene que la jurisdicción voluntaria o no contenciosa "es aquella que ejerce el juez, sin conocimiento de causa, entre partes que están de acuerdo y sobre materias, que por su propia naturaleza no tienen nada de contenciosas".
José de Vicente y Caravantes concibe a la jurisdicción voluntaria como "La que ejerce el juez en actos o asuntos que, o porsu naturaleza o por el estado en que se hallan, no admiten contradicción de parte, emanando su parte intrínseca de los mismos interesados, que acuden ante la autoridad judicial, la cual se limita a dar fuerza y valor legal a aquellos actos por medio de su intervención o de sus providencias, procediendo sin las formalidades esenciales de los juicios".

Lazcano denomina jurisdicción voluntaria a"la actividad desarrollada con otros propósitos que el de obtener la justa composición de la litis".

Fix Zamudio entiende por jurisdicción voluntaria "un conjunto de procedimientos a través de los cuales se solicita de trascendencia social en beneficio del o de los participantes, situación que se mantiene en tanto no cambien las circunstancias del negocio que les dio origen y mientras no surjauna cuestión litigiosa o controvertida".
Jurisdicción voluntaria o no contenciosa es aquella que se ejerce por el juez, a solicitud de una o de varias personas, en los casos especialmente previstos por la ley, que tiene como finalidad cooperar al nacimiento de determinadas relaciones jurídicas y que, en consecuencia, las resoluciones que en ella...