LABORAL

INDICE
TEMA II
EL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
INTRODUCCION Y OBJETIVO…………………………………………………….….02
2.1.- ANTECEDENTES………………………………………………………………....03
2.2.- EL CARTISMO………………………………………………………………….….04
2.3.- LA LUCHA DE CLASES……………………………………………………….…05
2.4.- LA COMUNA DE PARÍS……………………………………………………….…06
2.5.- EL MARXISMO……………………………………………………………….……07
2.6.- ELANARQUISMO…………………………………………………………….…..08
2.7.- LAS INTERNACIONALES OBRERAS DEL SIGLO XIX……………………....09
2.8.- NATURALEZA, ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LAS
INTERNACIONALES DEL TRABAJO…………………………………………...10
2.9.- EL MOVIMIENTO OBRERO ALEMÁN……………………………………..…...11
2.10.- EL MOVIMIENTO SOCIAL-CATÓLICO…………………………………….…12
AUTOEVALUACION………………………………………………………………..…..15

TEMA III
LAS CONSTITUCIONES SOCIALES Y EL DERECHO LABORAL
INTRODUCCION YOBJETIVO……………………………………………………….02
3.1.- LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL……………………………………………..05
3.2.- EL TRATADO DE VERSALLES………………………………………………...80
3.3.- LA CONSTITUCIÓN DE LA URSS Y SU DERECHO LABORAL…………...58
3.4.- LA CONSTITUCIÓN DE WEIMAR……………………………………………...59
3.5.- FRANCIA E INGLATERRA DESPUÉS DE LA PRIMERA GUERRA
MUNDIAL…………………………………………………………………………..60
3.6.- LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL………………………………………….…65
3.7.- EL DERECHO LABORALFRANCÉS……………………………………….….58
3.8.- EL DERECHO LABORAL ITALIANO…………….………………………….…..59
3.9.- EL DERECHO LABORAL ALEMÁN………………………………………..……58
3.10.- EL MOVIMIENTO OBRERO ALEMÁN……………...…………………………58
AUTOEVALUACION…………………………………………………………..………..15
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………….…16



































TEMA II: INTRODUCCION AL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

El autor Néstor de Buen Lozanodice lo siguiente sobre el Derecho Internacional del Trabajo, el problema terminológico. De la misma manera que aún se debate acerca de la naturaleza pública y privada de los derechos nacionales, y que entre estas dos categorías ha surgido el concepto de “derecho social”, en el orden internacional se produce, sin duda alguna, una situación equivalente. Creemos en consecuencia, que si se habla de underecho internacional público, que regula las relaciones entre los estados soberanos o entre éstos y los organismos internacionales y de un derecho internacional privado, cuya finalidad es resolver los conflictos jurisdiccionales y de leyes que afecten a los particulares, también debe de hablarse de un derecho internacional social, que atenderá a la creación de normas acordadas por los Estadossoberanos y por los representantes nacionales de los sectores en juego y cuya finalidad será la de realizar los fines de justicia social en el ámbito especial de los estado miembros. En rigor, en vez de hablar de estos términos se utiliza la expresión “derecho internacional del trabajo”, a pesar de que sus normas van más allá de nuestra disciplina, al tratar de problemas de seguridad social, queintegran ya otra con perfiles de autonomía y que podría quedar comprendida en el nombre genérico de “derecho internacional social”. 


El autor Roberto Charis Gómez inicia con que el Derecho Internacional del Trabajo es parte del Derecho Internacional, pero en su ubicación mas sistemática pertenece al Derecho Internacional Social. 


El Derecho Internacional ha sido concebido como “conjunto denormas que rigen las relaciones de los Estados entre sí y señalan sus derecho y deberes recíprocos”; es decir, la idea primaria de este Derecho debe referirse al Estado, pues éste sólo es concebible en el Derecho Internacional que regula las relaciones de los Estados entre sí, así como el de sus respectivos habitantes; por lo que consideramos conveniente señalar otra idea en su sentido amplio, cuyofin es la de “establecer y proteger los derechos de las comunidades humanas, debidamente integradas, en sus relaciones con los demás grupos humanos que se encuentran políticamente establecidos en forma de Estados independientes”. 

El Lic. Sergio Carmelo Domínguez Mota...