Laboral

Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo
Entre los tratadistas se discute la naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo es de orden público o es de orden privado. Unos opinan,que para saber si la norma es de Derecho Público, hay que analizar la relación jurídica existente, será pública si la norma que lo rige es de carácter público.
Otros paradeterminar su naturaleza se refieren a los sujetos intervinientes en esta relación, determinando que si los sujetos antedichos son de Derecho Privado, la relación es de Derecho Privado, yviceversa. El Derecho del Trabajo por su naturaleza es un híbrido, ya que está integrado por normas de Derecho Público y de Derecho Privado.
b) Naturaleza jurídica. El contratocolectivo de trabajo al igual que todo tipo de
acuerdo de voluntades normado por el derecho, tiene una naturaleza jurídica. Se
han hecho intentos de concebirlo como un mandato, comocontrato innominado o
como una manera de representación legal.
Debido a los principios que rigen al derecho y que el derecho laboral tiene como
objetivo resolver problemassociales que surgen de la relación entre los factores
del capital y el trabajo, el contrato colectivo es un instrumento jurídico que en
forma de convenio que procura crear un equilibrioentre las partes, siendo esta la
razón de obligatoriedad para el patrón.
Esto último es lo que lo hacer ser una fuente del derecho, lo que no debe de
entenderse en el sentido deconsiderarlo como un producto legislativo en
cualquiera de sus variantes, ya que su aplicación del contenido del contrato, está
restringida a las partes que lo celebraron y notiene aplicación generalizada. Ello
no quiere decir que el contrato colectivo no tenga sea una fuente autónoma del
derecho laboral, ya que tiene reconocimiento constitucional.