Laboral

INTRODUCCION
Las prestaciones sociales a través de los años han dado de que hablar en todas
las latitudes, contextos, sociedades y civilizaciones en donde por naturaleza irrumpe y
deja huella a su paso. Gracias al aporte que esta área del saber ofrece mediante sus
reglas, artíficos y desarrollo de mecanismos para llegar a la solución de un sin
número de problemas; la sociedad moderna, ve en ellauna herramienta indispensable
para el desarrollo sostenido de las posibilidades de mejora y crecimiento constante de
un país por parte de todos sus trabajadores. El aprendizaje de esta área es importante,
pues constituye una herramienta básica para percibir, entender y valorar su medio.
Es evidente que cada nivel de trabajadores tiene sus propias necesidades y
tareas para atender a la poblaciónque requiere de sus servicios, y para dar respuesta a
esas necesidades en el plano internacional y nacional se está buscando la facilitación
de nuevos medios que permitan solucionar las problemáticas futuras como lo es la
atención a los trabajadores y uno de los principales elementos que están en
consideración es el uso

de las normas por medio de la comunicación y la

información.
En laactualidad, las leyes en el país están encaminadas a un proceso de
cambios, contemplando la gestión normativa de manera innovadora para las futuras
generaciones como actividad prioritaria y una estrategia global no sólo en el sentido
de coadyuvar al mejor cumplimiento de los fines que el legislador tiene, sino con la
finalidad de conseguir ventajas que favorezcan tanto a los trabajadores como a lospatronos.
Es por ello, necesario aplicar por parte de quien está interpretando la norma,
estrategias laborales en el proceso para el cálculo de las prestaciones sociales de los
trabajadores, el cual sea de fácil comprensión y funcional.Este conocimiento permite
al patrono el poder evaluar y utilizar las herramientas o recursos efectivos y eficaces
para hacer cumplir las necesidades requeridas por lostrabajadores a su cargo y les

sea garantizado de forma segura el pago de sus prestaciones sociales de acuerdo a la
Ley del Trabajo.
Bajo esta perspectiva, el cambio que ha tenido la ahora vigente Ley Orgánica de
los trabajadores y trabajadoras, ha creado nuevos escenarios, ratificando el papel que
juegan las prestaciones sociales, para poder ofrecerles a cada uno de ellos una
garantía y cálculoconforme a la norma; donde el patrono, debe estar capacitado en el
conocimiento de las características de los entornos que esta nueva ley señala, de otra
manera no se pueden colocar en la perspectiva de garantizar la ayuda o andamiaje que
ofrece la LOTTT.
De allí, que la importancia de esta investigación radica en que los resultados del
estudio van a permitir reflexionar sobre el nuevoinstrumento jurídico en el marco
del proceso de la transformación de la sociedad y del Estado venezolano en su
proceso de defensadel empleo, de la estabilidad laboral, la protección a las fuentes de
trabajo y al salario y la garantía a los derechos sociales de las personas y su
seguridad social.
La finalidad de la presente investigación, es que futuros investigadores se
familiaricen con los preceptos dela nueva Ley Orgánica del Trabajo como una
herramienta que les permitir analizar

el fin último de la aplicación de las

modalidades de cálculo de prestaciones para determinar cuál es la fórmula que más
le conviene al trabajador y le genere más dinero una vez culminada la relación laboral
De manera que las prestaciones sociales son aquellas indemnizaciones que debe
cancelárse a un trabajador comocompensación por sus años de servicio al término de
la relación laboral, esta compensación es en realidad la acumulación a través del
tiempo de ciertos beneficios económicos establecidos en la ley tales como la
antigüedad, las vacaciones, los bonos y el preaviso.
De allí, la importancia de la presente investigación; al ser el estudio sobre el
nuevo Régimen de pago de Prestaciones Sociales, una...