Laboral

Derecho Procesal Laboral
PROF: M.D.F. OSCAR FCO. YAÑEZ ORTEGA
FACULTAD DE DERECHO
AGOSTO-DICIEMBRE 2012

TEMA I.
Nociones generales
1.
2.
3.
4.

Concepto.
Naturaleza jurídica.
Contenido.
Características:
Oralidad.
Sencillez.
Concentración, celeridad y publicidad.
Gratuito.
Inmediatez.
Instancia de parte.
Protección al trabajador.
Laudos a conciencia y verdad sabida.
5.Fuentes:
La ley: Constitución; Ley Federal del Trabajo; reglamentos.
La costumbre.
La jurisprudencia.
La doctrina.
Principios generales del derecho.
Principios generales de justicia social.
Equidad.

TEMA II.
Conflictos de trabajo.
1.
2.
3.
4.

Concepto.
Origen.
Características.
Clasificación:
Obrero-patronales: individuales jurídicos.
Obrero-patronales: colectivos jurídicos.Obrero-patronales: colectivos económicos.
Ínterobreros: individuales y colectivos. .
Ínterpatronales: individuales y colectivos.
5. Solución de los conflictos.
Conciliación.
Arbitraje.

Derecho Procesal Laboral
PROF: M.D.F. OSCAR FCO. YAÑEZ ORTEGA
FACULTAD DE DERECHO
AGOSTO-DICIEMBRE 2012

TEMA III
Juntas De Conciliación Y Arbitraje.

1. Definición.
2. Clasificación.
Deconciliación.
De conciliación y arbitraje.
Locales y federales.
3. Integración y funcionamiento
Pleno y juntas especiales.
Designación de los representantes del capital y del trabajo.
Nombramiento de los representantes del gobierno.
Personal auxiliar.
4. Impedimentos, recusaciones y excusas.
5. Jurisdicción.
6. Competencia.
Concepto.
Competencia federal y local.
Conflictos de competencia.Incidente de incompetencia.
Efectos de la declaratoria de incompetencia.
7. Sujetos de la relación individual de trabajo.
Concepto y tipos de trabajadores.
Concepto de patrón.
Representante del patrón.
Intermediario.
Patrones solidarios.
8. Empresa y establecimiento. Concepto laboral.

TEMA IV.
Proceso laboral.
1. Concepto
2. Legitimación.
3. Representación.
Representantes legales.Apoderados.

Derecho Procesal Laboral
PROF: M.D.F. OSCAR FCO. YAÑEZ ORTEGA
FACULTAD DE DERECHO
AGOSTO-DICIEMBRE 2012

4. Términos.
Computo de los términos.
Termino genérico.
Ampliación por la distancia.
5. Notificaciones.
Señalamiento de domicilio.
Notificaciones personales.
Procedimiento de notificación personal.
Estrados o boletín.
Efectos de las notificaciones.
Nulidad denotificaciones.
6. Exhortos y despachos.
7. Incidentes.
De nulidad;
De incompetencia;
De personalidad;
De acumulación
Innominados.
8. Trámite.

TEMA V.
Acción, defensas y excepciones.

1. Acción.
Elementos.
Clasificación en relación con el objeto:
de condena
declarativas
Constitutivas, ejecutivas y cautelares.
Clasificación en función de la importancia.
Clasificación en función de lanaturaleza.
Clasificación en función del interés.
2. Excepciones y defensas.
Clasificación de las excepciones.
3. Diferencias entre prescripción, caducidad y preclusión en
Materia laboral.
TEMA VI.
Prueba en el procedimiento laboral.

Derecho Procesal Laboral
PROF: M.D.F. OSCAR FCO. YAÑEZ ORTEGA
FACULTAD DE DERECHO
AGOSTO-DICIEMBRE 2012

1.
2.
3.
4.

Concepto.
Carga De La PruebaEn El Sistema Laboral Mexicano
Confesional.
Concepto.
Confesional de parte.
Confesional del representante legal.
Confesional para hechos propios.
Desahogo de la confesional.
5. Documentales.
a. Concepto.
b. Documental Pública.
c. Documental privada.
d. Cotejo y compulsa.
e. Objeciones a la documental
6.

Testimonial.
a. Concepto
b. Forma de ofrecimiento.
c. Desahogo.
d. Testigosingular
e. Testigo hostil.
f. Tachas a los testigos.
7. Pericial.
a. Concepto.
b. Requisitos de los peritos.
c. Ofrecimiento de la pericial.
d. Nombramiento de peritos.
e. Valoración de la prueba.
8. Inspección.
a. Concepto.
b. Ofrecimiento de la prueba.
c. Desahogo de la inspección.
9. Presuncional.
10. Instrumental.
11. Otros medios de prueba.

TEMA VII.
Procedimiento...