Laboral

Páginas: 7 (1609 palabras) Publicado: 25 de septiembre de 2010
UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL “LISANDRO ALVARADO”

DECANATO DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURIA

DERECHO DEL TRABAJO

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|PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA|DEPARTAMENTO: DERECHO |
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|AREA: ESTUDIOS GENERALES|EJE CURRICULAR: PENSAMIENTO HEURÍSTICO |
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|CODIGO: 13444 Y 23344|NUMERO DE HORAS: 4 SEMANALES |
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|SEMESTRE: IV|PRELACIÓN : 13214 Y 23214. |
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|CARÁCTER: OBLIGATORIO | |
| |FECHA DEELABORACIÓN: MAYO 2002 |
|COORDINADOR: GLORIA DURAN | |
| |FECHA ULTIMA DEREVISIÓN: OCTUBRE 2004 |
|PROFESORES: GLORIA DURAN, ENUMAN SUÁREZ VASQUEZ, HÉCTOR BRAVO BRAVO, ROSCÍO BERNAL | |
|DOMINGO SALGADO, ANTONIO LUIS CASTILLO |LAPSO 2004 -II|

FUNDAMENTACION

El perfil del Contador Público y del Administrador, como profesionales, se encuentra orientado hacia diversas funciones, entre las cuales se pueden mencionar la de planificador, investigador, ejecutor, asesor, auditor y comisario; éstos dos últimos inherentes a la labor del Contador Público. Paraejercer dichas funciones requiere conocimientos del Derecho del Trabajo. Cualquiera que sea el rol que le corresponda desarrollar en el campo laboral, bien sea como Gerente, en relación de dependencia o en el ejercicio laboral de la profesión, deberá tener un conocimiento general del Derecho del Trabajo, por los efectos que en el orden económico y social tienen las leyes laborales. De esta manera el...
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