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Primer ladrón del tiempo: Incapacidad de decir No o No puedo

En diversas ocasiones me solicitan ayuda para llevar a cabo alguna actividad o dar un consejoa cerca de una labor a desempeñar y lo manejo a diario dado que me desempeño en el área de recursos humanos; pero anteponer la satisfacción de otras personasa la mía, me ha ocasionado un círculo vicioso en el que cada vez tengo más cosas que hacer y en realidad muchas de ellas no me generan ninguna productividaden mi trabajo.

Plan de acción para eliminarlo de mi gestión efectiva del tiempo:

1. Lo primero que deseo hacer es ordenas mis tareas asignadas segúnsu prioridad utilizando el sistema ABC, con el fin de tener claro las actividades inmediatas y las que no y así determinar el tiempo en que las puedo llevar acabo.
2. Al tener claro mis compromisos, debo anteponer mis prioridades, proyectos e intereses personales; y rechazar lo que no se ajuste a esto.
3.Demostrar a los demás que valoro mi tiempo y mi trabajo al decir no para todo aquello que no me sea productivo, con el fin de que pueda decir si a todas aquellas quetambién beneficien a la empresa. Siempre manteniendo el respeto mutuo.
4. No inventar excusas, sino ser clara con el motivo que me lleva a decir que no.5. Analizar las implicaciones que lleva el aceptar alguna actividad, teniendo en cuenta el tiempo requerido, el costo, sacrificios…

Considero que aprendera decir no a ciertas actividades me ayudará a reducir la sobrecarga de mi trabajo y podré disponer de mi tiempo para hacer lo que realmente es importante.