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Páginas: 7 (1553 palabras) Publicado: 20 de abril de 2013
SISTEMA DE PASANTIA
Es la extensión orgánica del Sistema Educativo a instituciones, de carácter público o privado para la realización por parte de los alumnos y docentes, de prácticas relacionadas con su educación y formación, de acuerdo a la especialización que reciben, bajo organización y control de la institución de enseñanza a la que pertenecen, durante un lapso determinado.http://www.asesorlaboral.com.ar/pasantiaseducativas.htm

FORMACION PROFECIONAL
Se entiende todos aquellos estudios y aprendizajes encaminados a la inserción, reinserción y actualización laboral, cuyo objetivo principal es aumentar y adecuar el conocimiento y habilidades de los actuales y futuros trabajadores a lo largo de toda la vida. http://es.wikipedia.org/wiki/Formaci%C3%B3n_Profesional

CIENCIAECONÓMICA
Podemos definir la economía como:
- La ciencia que estudia la manera en que las sociedades utilizan los recursos escasos para producir mercancías valiosas y distribuirlas entre los diferentes individuos.
- Es una ciencia social que estudia la asignación óptima de unos recursos escasos para satisfacer las necesidades humanas. Analiza la producción, distribución y consumo de los bienes.
-Es el estudio de la manera en que las personas y la sociedad terminan por elegir, usando o no el dinero, el empleo de los recursos productivos escasos, que podrán tener usos alternativos para producir diversos bienes y distribuirlos para su consumo presente o futuro, entre las diferentes personas y grupos de la sociedad.http://html.rincondelvago.com/conceptos-y-metodos-de-la-ciencia-economica.html

CARGA DE TRABAJO
El INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo) define la carga de trabajo como el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral. http://www.pacorey.net/prevencion/carga_de_trabajo.htm

ESCALA DE VALORACION LABORAL
Es un instrumento por medio del cual el jefe y su colaborador en formaconjunta trabajan definiendo los factores de éxito de su área y la forma en cómo van a satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos. Luego de ello se establece un proceso que posibilite dar un seguimiento continuo a lo establecido en aras de alcanzar mayores niveles de eficiencia y eficacia en la labor del colaborador y el equipo de trabajo en su conjunto.http://www.monografias.com/trabajos13/renla/renla.shtml

Educación superior
(O enseñanza superior o estudios superiores) se refiere al proceso, los centros y las instituciones educacionales que están después de la educación secundaria o media. En ella se puede obtener una titulación superior (o título superior). http://es.wikipedia.org/wiki/Educaci%C3%B3n_superior

EMPRESA PRIVADA
Empresa en que la propiedaddel capital, la gestión, la toma de decisiones, y el control de la misma son ejercidos por agentes económicos privados y en las cuales el Estado no tiene ninguna injerencia. Un sistema de mercado se basa en la empresa privada la cual tiene como principal objetivo maximizar ganancias. No obstante puede ocurrir que este no sea su único objetivo. El rasgo fundamental del sistema se empresa privada esque los individuos actúan de modo independiente y sin control gubernamental. http://www.businesscol.com/productos/glosarios/contable/glossary.php?word=EMPRESA%20PRIVADA

DESEMPLEO
Es sinónimo de desocupación o paro. El desempleo está formado por la población activa (en edad de trabajar) que no tiene trabajo. No se debe confundir la población activa con la población inactiva. Existen tres tiposde desempleo (Samuelson) que en economías periféricas suelen ser cuatro (incluyendo el desempleo estacional). Estos tipos de desempleo son el cíclico, el estructural, el friccional y el estacional. http://es.wikipedia.org/wiki/Desempleo

PASANTIAS DE PREGRADO
Se entiende como prácticas de campo de pregrado y visita institucional, aquellas actividades del proceso enseñanza-aprendizaje de una...
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