Las Contrataciones A Traves De Otras Empresas

1. CONTRATISTA Y SUS CARACTERISTICAS:
Según la Ley Orgánica del Trabajo en su Artículo 55 define la Contratista como: “La persona natural o jurídica que mediante contrato se encargue de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos”. Y tiene las siguientes características:
a) Es una persona natural o jurídica
b) Ejecuta obras o servicios para un contratante
c) Ejecutaobras o servicios con sus propios elementos
d) La obra ejecutada deriva de un contrato de naturaleza distinta del contrato laboral.
En resumen, las empresas que realizan obras o prestan servicios son consideradas contratistas, siempre que reúnan los requisitos legales señalados, y en principio, no comprometen la responsabilidad del beneficiario de la obra por el incumplimiento en que pudieranincurrir respecto de las obligaciones laborales de los trabajadores a su cargo, de acuerdo con la LOT.

2. SUB-CONTRATISTAS
Es la persona Natural o jurídica que asume ante el contratista la obligación o el compromiso contractual de realizar una determinada obra o prestar un servicio, con sujeción al proyecto por el que se rige su ejecución. Con respecto a la responsabilidad con lostrabajadores, el En el Art. 56 de la LOT señala: : “La responsabilidad del dueño de la obra o beneficiario del servicio se extiende hasta los trabajadores utilizados por subcontratistas, aun en el caso de que el contratista no esté autorizado para subcontratar; y los trabajadores referidos gozarán de los mismos beneficios que correspondan a los trabajadores empleados en la obra o servicio.”

3.EMPRESAS INTERMEDIAS Y CARACTERISTICAS
El Dr. Rafael Caldera, citado por Hernández Tovar (1985) señala “Intermediario es aquella persona natural o jurídica que contrata los servicios de un trabajador en su propio nombre, pero por cuenta y en beneficio de otra; y sin perder su propia responsabilidad, compromete la del beneficiario de la obra, siempre que éste lo haya autorizado o recibiere la obraejecutada” (p. 200). De modo que el intermediario es un patrono, y como tal ejercita dicha cualidad frente a los trabajadores. El intermediario actúa en su propio nombre, pero como lo hace en beneficio de un tercero, el legislador extiende a éste la condición de patrono, y lo hace solidariamente responsable frente al trabajador por las obligaciones que contraiga el intermediario derivadas de la ley ylos contratos.
Características:
a) Es una persona natural o jurídica.
b) Contrata trabajadores en nombre propio, por cuenta ajena, es decir, en beneficio de otro, a diferencia del representante del patrono, que actúa en nombre y por cuenta de aquél. Pero aún cuando el beneficio sea para otra persona, el legislador lo considera patrono (LOT artículo 49).
c) Actúa por autorizaciónexpresa o tácita del beneficiario de la obra.
d) Ejecuta la obra o servicio con los elementos que le proporciona el beneficiario, a diferencia del contratista, quien siempre ejecuta la obra con sus propios elementos. Este punto será objeto de examen exhaustivo posteriormente.

4. EMPRESAS TEMPORALES
Según Valdez Dal Re (1995), señala que las empresas temporales se definen en la doctrina,como compañías de giro único, las cuales ponen a disposición de un beneficiario, con carácter temporal, trabajadores por ellas contratados, asumiendo las obligaciones del empleador. Las ETT, convocan a trabajadores con trayectorias laborales distintas, con diferentes oficios y experiencias, constituyendo un universo laboral muy diverso, y empresarialmente reúnen las características de rapidez yflexibilidad para contratar y despedir.
Ante el mundo tan cambiante y producto de la globalización, han emergido nuevas formas de prestación de servicios, relaciones triangulares de trabajo. En este sentido, ha sido la Organización Internacional del Trabajo, quien se ha pronunciado con esta forma de prestar servicio como son las empresas de trabajo temporal (en su 85ª reunión celebrada en el...