Las juntas de Conciliacion

1. JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y DECISIÓN
1.1 Antecedentes históricos
Las Juntas fueron una vieja aspiración de los juristas y los sectores productivos panameños. El anteproyecto de Código deTrabajoelaborado en 1925 por don Domingo H. Turner, a instancias de la Federación Obrera de la República y el proyecto de Código de Trabajo presentado a la Asamblea Nacional en 1936 por el diputadoDr.Demetrio Porras, contemplaban instituir las Juntas de Conciliación y Arbitraje, integradas por empleadores y trabajadores y el representante del Estado, para impartir justicia laboral. Pero fue en1975,durante el gobierno del general Omar Torrijos, que se crearon las Juntas de Conciliación y Decisión, para conjurar, mediante justicia expedita, la excesiva mora de los jueces togados que condujo alcierrede muchas pequeñas empresas por la carga exagerada de la condena en salarios caídos que abarcaban varios años. Las Juntas, con su composición tripartita, les conceden participación directa alostrabajadores y los empleadores en la administración de justicia. El tripartismo es un principio presente entre nosotros desde el Código de Trabajo de 1948, aceptado prácticamente a nivel mundialyfortificado por la Organización Internacional del Trabajo.
1.2 JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y DECISIÓN
Son organismos integrantes de la Jurisdicción Especial de Trabajo que dictan sentencias que hacen tránsitoaCosa Juzgada. Los Jueces del Tribunal Superior de Trabajo son sus superiores jerárquicos. "Las Juntas de Conciliación y Decisión ejercen funciones jurisdiccionales y son organismos integrantes delajurisdicción especial de trabajo, aunque administrativamente dependen del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral por intermedio de su Dirección General.
Las Juntas son verdaderos Tribunales;sonoficinas públicas que tienen como función primordial impartir justicia laboral y en consecuencia, sus resoluciones son actos jurisdiccionales, contando con un total de diecinueve (19) Juntas de......