Las Organizaciones Diapositivas Cecar Copia

En estos momentos
vamos a DE
proceder
a
DEFINICION
ORGANIIZACION
llevar a cabo el análisis del término
organización que nos ocupa pero antes de
eso es importante que conozcamos el
origen etimológicodel mismo para así
entender mejor su significado. En este
sentido, tenemos que subrayar que esta
palabra procede del griego organón que
puede traducirse como “herramienta o
instrumento”.                         
Una organización es
un sistema
 diseñado para alcanzar ciertas metas y
objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez,
estar conformados por otros subsistemas
relacionados
que
cumplen
funcionesespecíficas.
En otras palabras, una organización es
un grupo social formado por personas,
tareas y administración, que interactúan

UNIDAD I

OTRO CONCEPTO CIENTÍFICO ES:
Paradigma en Ciencias sociales es unmodo de entender una
realidad que es percibida por el individuo, y cuyas repuestas
van modificándolo. O sea, el paradigma afecta al individuo, y
la suma de los comportamientos individuales vanvariando el
modelo o paradigma. Por eso las sociedades modifican sus 
valores, sus creencias, sus costumbres.
El economista s compartidas, que explican la realidad y
predicen comportamientos futuros.
AdamSmith definió a los paradigmas como un conjunto de
suposiciones

PARADIGMA ORGANIZACIONAL……..

PARADIGMAS, METÁFORAS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: TRES CONCEPTOS PARA
ENTENDER LA NATURALEZA YORGANIZACIÓN DE LAS CIENCIAS OCIALES.

LAS CUATRO VISIONES DEL MUNDO EN LA T. ORGANIZACIONAL

ALGUNOS CONCEPTOS:!!!!!!!

HERMENEUTICA:procedimiento que permite expresar la universalización de la
capacidadinterpretativa desde la personal y específica historicidad. A veces
entorpece el uso de la razón.
ETNOMETODOLOGIA: se trata de una perspectiva sociológica que toma en cuenta
los métodos que los sereshumanos utilizan en su vida diaria para sentarse, ir al
trabajo, tomar decisiones, entablar una conversación con los otros
Fenomenologías una corriente filosófica, muy amplia y diversa,...