las primeras luchas laborales

Situación laboral y las ONG Las primeras luchas laborales de la clase obrera organizada. (Pág.52-55)
Sistemas de seguridad social. Legislaciones laborales (Pág. 56-58)
Mejoras laborales:
AÑOS
PAÍS
- Siglo XIX: Derecho al empleo, a una justa remuneración, derecho a defender las condiciones laborales con la acción sindical, derecho de huelga, derecho a la seguridad material.
-Siglo XX:Las leyes de la duración de la jornada laboral, accidentes en el empleo y las condiciones de trabajo.
-En 1929 se adoptaron medidas preventivas en pro de un Estado benefactor.
-Inglaterra: en 1784 se la primera medida legal con respecto a la limitación de la jornada del trabajo
-Alemania: se privilegia el seguro de enfermedad y de jubilación.
Francia: dio prioridad a los problemas de higiene yde seguridad puesto que en este país hubo un amplio campo de trabajo en las minas y la siderurgia.
-Venezuela, España y Francia redujeron el tiempo de la jornada laboral.


En estos dos primeros subtítulos habla de cómo a través del tiempo y de los años ha habido mejoras en las leyes para beneficio de los trabajadores pero porque los trabajadores lucharon para tener mejores condiciones detrabajo, fue su esfuerzo se lo ganaron haciendo huelgas y conflictos sociales. Hasta que poco a poco fueron ganando sus batallas y obtuvieron sus derechos que los protegen y no solo nos habla de cómo se ha obtenido esto aquí en nuestro país sino también de otros países.
Desreglamentación laboral (Pág. 59-69)
PREGUNTAS:
1. Para quienes son las mejoras condiciones laborales y para quien laspeores
-las multinacionales tienen las mejores condiciones laborales para obtener ganancias y las peores condiciones laborales son para los trabajadores.
2. Cuáles son las ventajas que pretende tener el empleador
-la movilidad y la desregulación laboral, con contratos temporales costos de despido que aventajan al patrón, jornadas de trabajo atiempo parcial.
3. Qué es liberalizar los servicios públicos
-vender servicios públicos o que entre dinero privado a los sectores públicos
4. Qué tipo de servicios públicos se pretenden sustituir por privados
-pensiones, sanidad, protección ante problemas de desempleo, educación, propiedad intelectual, patente, servicios de agua y luz.
5. Que determina el valor de la fuerza de trabajo-está determinada por parámetros sociales, económicos, históricos y políticos
6. Como intentan las multinacionales recuperar sus ganancias
-a través de la reducción en los salarios y en el aumento de la explotación
7. Como obliga las multinacionales a los países competir entre ellos
-escogen entre los países con más bajo sueldos y en donde no se toman en cuenta la seguridad social, lasituación en cada país se vuelve cada vez más expuesta al mercado mundial, con esto conseguir rebajar en todas partes el valor de la fuerza de trabajo.
8. Redacta brevemente que sucedió con Niké
-Kasky demando a Niké por que las declaraciones públicas que defendían las prácticas laborales era solo publicidad falsa.
9. Que es la desregulación laboral
-quitar los derechos laborales, lasmultinacionales quieren una reforma laboral y no una ley laboral, contratar personas con un salario mínimo y despedirlos cundo ellos quieran.

En este subtítulo habla de cómo las empresas multinacionales son las únicas que obtiene ganancias con las mejoras laborales y quiere la desregulación de los mercados de bienes y servicios o sea que todas las ventajas las va a tener el patrón y los empleados soloson precarios y temporales y hasta liberaliza los servicios públicos y con esto lo único que hace es mas perdida para el trabajador por que hasta ahora hace que acepten condiciones más bajas de empleo y salario. Las multinacionales también hacen que los países compitan entre ellos donde escogen a los países menos desarrollados y les hacen menos valida su fuerza de trabajo los cual les da un...