Primeras leyes laborales en chile
Páginas: 6 (1293 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2012
Las primeras leyes laborales
en Chile
Profesor : Eduardo Gálvez
Curso : técnico en trabajo social
Integrantes: Luis BerriosMarjorie Buendía
Vanessa Rodríguez
Maria José Jara
Introducción
En nuestro país comienza a haber una preocupación social por la clase obrera la cual era en eseentonces muy vulnerable producto de las condiciones de trabajo, la falta de seguridad en los empleos, salarios deplorables, etc. Esto hace que comiencen a formarse pequeñas organizaciones de obreros los cuales van realizando acuerdos, enfrentamientos y manifestaciones hacia las autoridades con el fin de que sus demandas fueran escuchadas.
Es debido a estas situaciones que desde el 1900 comienza ahaber más interés en las demandas sociales y comienzan a crearse las primeras leyes laborales en Chile.
Evolución de las leyes laborales
Las constantes huelgas y movilizaciones obreras fueron creando una mayor necesidad de intervención del gobierno tanto en el control como en la resolución de los mismos. Es por ello que comienzan los estudios para buscar las causas del conflicto y dar unaadecuada solución.
Comisiones especiales de la cámara de diputados visitaron las zonas en conflicto que mayoritariamente eran las zonas del carbón y el salitre. Estos estudios concluyeron en la necesidad de dictar leyes relativas al contrato de trabajo y otras materias.
Hasta comienzos del siglo XX las principales ayudas eran las desarrolladas por la iglesia y otras instituciones privadas decaridad y filantropía.
El estado no se preocupaba mayormente por el tema social, se regia por los principios liberales y del régimen parlamentario que suponían que la pobreza se originaba por la irresponsabilidad, la inmoralidad y la ignorancia; por lo tanto las ayudas de la iglesia y las instituciones privadas iban dirigidas a la contención de enfermedades, la moralización del pueblo y aacciones de misericordia, pero dicha ayuda se fue haciendo cada vez mas insuficiente, los profesionales y las sociedades filantrópicas salieron en defensa de la futura mano de obra. Se promovió la práctica del ahorro como la “caja de ahorro de los pobres” y la “caja de ahorros de empleados públicos”, y para regular la usura de los mecanismos informales de crédito, el estado creo una institución congarantía de prendas, “la caja de crédito popular”. En 1918 por otra parte se creo la caja de retiro de previsión social de ferrocarriles del estado.
Ninguna de estas instituciones significaba una verdadera inversión estatal en materia social. El estado todavía funcionaba bajo los principios liberales, (la causa de la pobreza era la irresponsabilidad).
En el cambio de siglo las ideas del estado enmateria social comenzaron a desplazar los principios liberales.
A partir del 1901 comenzaron a presentarse proyectos de ley referidos a materias laborales. El primer aporte en esta materia fue presentado por Malaquías Concha y se refería a accidentes de trabajo, duración de la jornada laboral, el descanso dominical, pago del salario, y la contratación de niños y mujeres, sin embargo estainiciativa no fue tomada en cuenta en el debate legislativo y es mas, fue rechazada por la sociedad de fomento fabril, los chilenos trabajaban cuando querían y no necesitaban regulación.
No solo los partidarios demócratas estuvieron interesados en estas materias. En el plano intelectual desde 1898 hasta 1924 unos setenta egresados de derecho de la Universidad de Chile realizaron estudios sobre...
en Chile
Profesor : Eduardo Gálvez
Curso : técnico en trabajo social
Integrantes: Luis BerriosMarjorie Buendía
Vanessa Rodríguez
Maria José Jara
Introducción
En nuestro país comienza a haber una preocupación social por la clase obrera la cual era en eseentonces muy vulnerable producto de las condiciones de trabajo, la falta de seguridad en los empleos, salarios deplorables, etc. Esto hace que comiencen a formarse pequeñas organizaciones de obreros los cuales van realizando acuerdos, enfrentamientos y manifestaciones hacia las autoridades con el fin de que sus demandas fueran escuchadas.
Es debido a estas situaciones que desde el 1900 comienza ahaber más interés en las demandas sociales y comienzan a crearse las primeras leyes laborales en Chile.
Evolución de las leyes laborales
Las constantes huelgas y movilizaciones obreras fueron creando una mayor necesidad de intervención del gobierno tanto en el control como en la resolución de los mismos. Es por ello que comienzan los estudios para buscar las causas del conflicto y dar unaadecuada solución.
Comisiones especiales de la cámara de diputados visitaron las zonas en conflicto que mayoritariamente eran las zonas del carbón y el salitre. Estos estudios concluyeron en la necesidad de dictar leyes relativas al contrato de trabajo y otras materias.
Hasta comienzos del siglo XX las principales ayudas eran las desarrolladas por la iglesia y otras instituciones privadas decaridad y filantropía.
El estado no se preocupaba mayormente por el tema social, se regia por los principios liberales y del régimen parlamentario que suponían que la pobreza se originaba por la irresponsabilidad, la inmoralidad y la ignorancia; por lo tanto las ayudas de la iglesia y las instituciones privadas iban dirigidas a la contención de enfermedades, la moralización del pueblo y aacciones de misericordia, pero dicha ayuda se fue haciendo cada vez mas insuficiente, los profesionales y las sociedades filantrópicas salieron en defensa de la futura mano de obra. Se promovió la práctica del ahorro como la “caja de ahorro de los pobres” y la “caja de ahorros de empleados públicos”, y para regular la usura de los mecanismos informales de crédito, el estado creo una institución congarantía de prendas, “la caja de crédito popular”. En 1918 por otra parte se creo la caja de retiro de previsión social de ferrocarriles del estado.
Ninguna de estas instituciones significaba una verdadera inversión estatal en materia social. El estado todavía funcionaba bajo los principios liberales, (la causa de la pobreza era la irresponsabilidad).
En el cambio de siglo las ideas del estado enmateria social comenzaron a desplazar los principios liberales.
A partir del 1901 comenzaron a presentarse proyectos de ley referidos a materias laborales. El primer aporte en esta materia fue presentado por Malaquías Concha y se refería a accidentes de trabajo, duración de la jornada laboral, el descanso dominical, pago del salario, y la contratación de niños y mujeres, sin embargo estainiciativa no fue tomada en cuenta en el debate legislativo y es mas, fue rechazada por la sociedad de fomento fabril, los chilenos trabajaban cuando querían y no necesitaban regulación.
No solo los partidarios demócratas estuvieron interesados en estas materias. En el plano intelectual desde 1898 hasta 1924 unos setenta egresados de derecho de la Universidad de Chile realizaron estudios sobre...
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