las regiones naturales

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Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
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Estructura de un manual de organización y ejemplo de una cédula de descripción del puesto.
Aguilar-Morales,Jorge Everardo
2010.
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000
Tel. (951)5010653, (951) 5495923www.conductitlan.net
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Aguilar-Morales, J.E. (2010) Estructura de un manual de organización y ejemplo de una cédula dedescripción del puesto. Network de Psicología Organizacional. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
Estructura de un manual de organización y ejemplo de una cédula dedescripción del puesto
Network de Psicología Organizacional
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Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
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LA ESTRUCTURA DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Existe undocumento en el que se concentran todas las funciones de todos los puestos, este documento se llama Manual de Organización. Un manual de organización usualmente tiene la siguienteestructura:
1. Portada
2. Presentación: Aquí se describe brevemente lo que contiene el manual
3. Índice
4. Antecedentes: En este apartado se incluye una breve reseña de laempresa y de los documentos en que anteriormente se han integrado las funciones de los trabajadores, así como de las razones que motivaron a realizar el manual.
5. Marco Normativo:En el que se refieren las normas que fundamentan las funciones establecidas en el análisis de puesto
6. Objetivos de la empresa
7. Organigrama
8. Descripción de puesto por áreas.