Las transformaciones sociales
La sociedad de la información y del conocimiento
Esas transformaciones están produciendo un cambio cuantitativo en la información generada y disponibleo accesible para las personas y esas nuevas magnitudes representan también un cambio cualitativo. Vivimos en una sociedad de la información en la que su exceso y sobresaturación puede pasar de ser unaventaja a constituir un inconveniente e incluso un problema grave, si las personas y los sistemas organizados no consiguen disponer de estrategias y competencias eficaces para gestionarla.
Lascompetencias en la sociedad de la información y del conocimiento
En efecto, en el análisis de los recursos de las personas relevantes para desenvolverse en la sociedad de la información y el conocimientoresultan insuficientes constructos psicológicos clásicos como el de «conocimiento», «aptitud» y «habilidad» y progresivamente se han ido definiendo nuevos constructos entre los que ha ido cobrando unpapel predominante el de «competencia» que incluye no solo esos componentes sino otros actitudinales y de control de la situación además de los relativos al desempeño del rol. De forma coloquialpodemos decir que una persona es competente para realizar una determinada tarea o atender a una demanda del entorno no solo cuando sabe (knowledge) de qué va esa demanda y de qué forma se debería atender...
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