las venas

 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
FUNDACION PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL CIUDADANO
FUNDEICI
VALENCIA EDO. CARABOBO





Facilitador: Antonio Navas.
Integrantes:

BUELVAS FELIX CI: 21484985

LOPEZ DOUGLAS CI: 20.467.519

PINEDA ALMA CI: 25.032.286
Valencia, 4 de Mayo de 2013

INTRODUCCION
Los trabajadores como partedel pueblo, cuentan con herramientas para la participación en la mejora de sus condiciones de trabajo y en especial las relativas a su Seguridad y Salud. A nivel internacional, el Convenio 155 sobre Salud y Seguridad de los Trabajadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificado por nuestro país y la recomendación 164 de este convenio, establecen el derecho de consulta ycooperación de los trabajadores en la prevención y control de los riesgos laborales que puedan afectar su seguridad y salud, incluyendo el nombramiento de “delegados de seguridad de los trabajadores”.

En nuestro derecho interno la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial número 38.236 en fecha 26 de julio de 2005, en su artículo 5,regula de forma detallada los derechos de consulta, participación y control de los trabajadores en relación con los aspectos que afectan a la Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo como mecanismo de participación y control social de estas condiciones, la elección mediante mecanismos democráticos, de delegados o delegadas de prevención, en todo centro de trabajo, establecimiento o unidad deexplotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas y privadas.

Entre las atribuciones de estos delegados se encuentra, la representación colectiva de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud Laboral, además de la promoción de la salud y seguridad laboral y la vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo, para lo cual la Lopcymat, les otorga las facultades ygarantías necesarias para el desempeño eficaz de estas atribuciones.

Es así, como a través de la investigación que se presenta a continuación, se expone el marco legal, constitutivo, funcional y organizacional de los delegados y delegadas de prevención y salud laboral, como parte importante no sólo de la cooperación entre trabajadores, sino como garantes de condiciones y medio ambientelaboral que minimice los riesgos e incidencias en la salud de nuestros trabajadores, brindando a su vez, oportunidad de esparcimiento y recreación a través de programas que incentiven la participación, convivencia y cohesión grupal entre trabajadores y sus familias.

INDICE DE CONTENIDOPág.
Portada
1
Introducción
2
Fundamento Legal establecido en nuestra Carta Magna
6
Delegados y Delegadas de Prevención, ¿Quiénes son?
6
Atribuciones de los Delegados y Delegadas de Prevención.
7
Facultades de los Delegados y Delegadas de Prevención.
7
Derechos y Garantías de los Delegados y Delegadas de Prevención.
8
Sigilo Profesional de los Delegados y Delegadas dePrevención.
9
Lugar para la Elección de los Delegados y Delegadas de Prevención.
10
Número de delegados o delegadas de prevención a elegir por centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotación o institución pública o privada.

10
Iniciativa para la Elección de los Delegados y Delegadas de Prevención.
11
Elección de los Delegados y Delegadas de Prevención.
12
Procesos de Elecciónde los Delegados y Delegadas de Prevención.
13
Informes de los Delegados y Delegadas de Prevención.
16
Revocatoria de los Delegados y Delegadas de Prevención.
17
Registro de los Delegados y Delegadas de Prevención.
18
Procedimiento para el Registro de los Delegados y Delegadas de Prevención.

19
Conclusiones Generales
21
Anexos: Anexo 1
20
Anexo 2
22
Anexo 3
Referencias...