ciencias del trabajo

Ciencias del Trabajo
Licenciatura de 2.º ciclo
Presentación
La licenciatura de segundo ciclo de Ciencias del Trabajo tiene como objetivo la formación
de profesionales que apuestan por la organización y gestión laboral desde una
perspectiva multidisciplinar.
Estos estudios proporcionan una formación de alto nivel y rigor académico en el campo de la
asesoría y de los recursos humanos, factorclave en un entorno en el que la incorporación del
teletrabajo y la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) se
dibujan como claves en la empresa actual.
La UOC aporta los conocimientos y desarrolla las capacidades analíticas y directivas requeridas
en el uso intensivo de las TIC. El estudiante se convierte en un gestor que optimiza estas
herramientas yrecursos y los domina de manera natural. Una competencia que aporta el valor
diferencial de las empresas y organizaciones del siglo XXI.
Los estudios de Ciencias del Trabajo están dirigidos a:
Los profesionales que lideran equipos de personas y analizan los mecanismos del mercado
de trabajo actual.
Los profesionales de la auditoría laboral que asesoran a las empresas sobre el trabajo
humano y lagestión de recursos humanos, tanto en el ámbito público como privado.
Las personas con responsabilidad de negociación que desean perfeccionar sus técnicas y
ampliar sus conocimientos en el ámbito de las empresas y organizaciones.
Las personas interesadas en todo lo referente al mundo de la consultoría sociolaboral,
mediación y negociación laboral, agencias privadas de empleo, servicios deestudios,
prevención de riesgos laborales, etc.
Plan de estudios
La licenciatura de Ciencias del Trabajo de la UOC ofrece un cuadro de asignaturas repartidas
de manera progresiva, diseñado de acuerdo con las aptitudes adquiridas en el transcurso de cada
semestre.
Esta distribución facilita que el estudiante disponga de un criterio sólido de elección, orientado
hacia sus preferencias y cualidadespersonales.
La flexibilidad de la normativa académica de la UOC permite disponer de un amplio abanico de
posibilidades al decidir qué créditos elige cada semestre.
Para ello, en el momento de la matrícula, la UOC pone a disposición del estudiante un tutor que le
ofrecerá asistencia directa y el asesoramiento necesario.
Asignaturas Créditos Totales
Semestre
1
Multimedia y comunicación enla UOC 4,5
Teoría de las relaciones laborales I 4,5
Dirección estratégica y política de empresa I 4,5
Negociación de conflictos I 4,5
Optativa 1 6
Créditos de libre elección 6
30
Semestre
2
Teoría de las relaciones laborales II 4,5
Dirección estratégica y política de empresa II 4,5
Negociación de conflictos II 4,5
Economía del trabajo I 6
Técnicas cuantitativas aplicadas a las cienciasdel trabajo
4,5
Optativa 2 6
3027/05/13 UOC: Ciencias del Trabajo- Versiónparaimprimir
www.uoc.edu/estudios/matricula_abierta/estudios/estudios_uoc/ciencias_trabajo/ciencias_trabajo_imp.htm 2/7
Semestre
3
Auditoría sociolaboral I 4,5
Políticas sociolaborales I 6
Economía del trabajo II 6
Política y dirección de personas 4,5
Optativa 3 6
Créditos de libre elección 6
33
Semestre
4Auditoría sociolaboral II 4,5
Políticas sociolaborales II 6
Trabajo y sociedad del conocimiento 4,5
Optativa 4 6
Créditos de libre elección 6
27
Total 120
Troncales Créditos
Auditoría sociolaboral I 4,5
Auditoría sociolaboral II 4,5
Dirección estratégica y política de empresa I 4,5
Dirección estratégica y política de empresa II 4,5
Economía del trabajo I 6
Economía del trabajo II 6Negociación de conflictos I 4,5
Negociación de conflictos II 4,5
Políticas sociolaborales I 6
Políticas sociolaborales II 6
Teoría de las relaciones laborales I 4,5
Teoría de las relaciones laborales II 4,5
Obligatorias Créditos
Multimedia y comunicación en la UOC 4,5
Política y dirección de personas 4,5
Técnicas cuantitativas aplicadas a las ciencias del trabajo 4,5
Trabajo y sociedad...