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La Economía Laboral es una rama de la economía dirigida al estudio de los fenómenos microeconómicos y macroeconómicos asociados a las decisiones de los agentes dentro del mercado de trabajo. Portanto, en Economía Laboral, cabe el estudio de la interacción entre firmas y hogares en la asignación del factor trabajo, la determinación de precios (salarios) incluyendo los procesos denegociación, las decisiones de acumulación de capital físico y humano, la dinámica demográfica de las sociedades, y los vínculos entre el mercado de trabajo con la política económica.
La economía laboral es larama de la economía especializada en el estudio del mundo del trabajo. Dependiendo de cuál sea el enfoque adoptado dentro de los existentes en la ciencia económica, el análisis de los aspectoslaborales de la economía adquirirá características particulares y distintivas de los demás.
Unas personas que no son propietarios de capital suficiente para hacer frente a la satisfacción de sus necesidades(asalariados) tienen que prestar sus servicios en una empresa ajena para obtener los recursos con los que hacer frente a dichas necesidades, mientras que otras personas que son propietarios de capital(capitalistas = empresarios) necesitan comprar los servicios productivos a otras personas con la finalidad de producir bienes y servicios, venderlos en el mercado de bienes y servicios y obtener unbeneficio El empresario o capitalista, dirigirá y garantizará el proceso productivo, para que la utilización de los asalariados (factores productivos) sea la más eficaz y lograr maximizar losbeneficios. Los trabajadores por cuenta propia o autónoma y cooperativistas no participan en el mercado de trabajo.
Es decir que para el estudio de La economía laboral podemos analizar cuatro razonesresaltantes en el tema: la primera, porque trata de las relaciones de producción de los principales participantes en la actividad productiva, es decir, los seres humanos; la segunda, porque ocupa un puesto...