Lcdo Contaduria Publica
Páginas: 7 (1694 palabras)
Publicado: 2 de febrero de 2015
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
ALDEA: CARCEL NACIONAL DE MARACAIBO SEDE: INAM CODIGO 23131301
CARRERA ESTUDIOS JURIDICOS
UNIDAD CURRICULAR: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO
NORMAS Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE LA L.O.T.T.T.
TRIUNFADOR:
CASAS,JESUS
MARACAIBO, ENERO 2015
INTRODUCCION
Con la elaboración del presente trabajo se busca afianzar los conocimientos impartidos por el Abg. Aníbal Romero, Profesor de la Cátedra Derechos Humanos y Mundo Productivo, para la evaluación a lo referente a las Normas y Principios Constitucionales de la L.O.T.T.T., Arts 1,2 y 3.
Antes de comenzar a efectuar el análisis de losartículos arriba mencionados, primero he querido hacer una reseña de la evolución histórica del Derecho Laboral en Venezuela, iniciando con la promulgación de la primera Ley hasta la promulgación de la Ley actual, para esto me he apoyado en la exposición de motivos de la actual L.O.T.T.T., en la Constitución Nacional y en la propia Ley.
He intentado reflejar la importancia que han tenido lasluchas sociales y el pueblo entero, ante grandes rivales como lo fue el Neoliberalismo o Capitalismo Salvaje y de cómo estos manipulaban gobiernos para hacer cambios en sus leyes que de una manera u otra favoreciera sus interese; el Derecho Laboral no escapo de esta situación y como dice el pueblo de un solo plumazo le fueron arrebatadas sus prestaciones sociales (retroactividad), de igual formaa partir de la constitución de 1999 podemos observar que nuestra Carta Magna tiene plasmada en su contenido una gran cantidad de normas que reivindican la deuda social que tienen con el pueblo venezolano.
Una de esta deuda era la nueva L.O.T.T.T., basadas en normas y principios constitucionales, establece la protección no solamente de los trabajadores y trabajadoras, sino al hechosocial del trabajo, además de ser un proceso fundamental, pasa a ser considerado por la Ley Venezolana como un Proceso Social del Trabajo.
INDICE
Introducción.
2.- Reseña Histórica
3.- Normas y Principios Constitucionales de la L.O.T.T., Arts 1,2 y 3.
4.- Conclusión
5.- Bibliografía
2.- RESEÑA HISTORICAAntes de dar inicio al punto principal del presente trabajo, creo que es necesario hacer una pequeña reseña de cómo ha sido el desarrollo histórico del Derecho Laboral en Venezuela.
De acuerdo a lo indicado en la Exposición de Motivo de la L.O.T.T.T. el Derecho Laboral Venezolano contemporáneo nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de Julio de 1928,materia que estaba regida hasta ese momento, por el Código Civil sobre Arrendamiento de servicios. Posteriormente se promulga el 16 de Julio de 1936 una nueva Ley del trabajo que contiene una serie de normas para regular los Derechos y Obligaciones derivados del hecho social del trabajo.
De allí en adelante se dio una evolución de la Legislación Laboral en Venezuela, productos de las luchassociales de los trabajadores y trabajadoras. Esta Ley de 1936 tuvo una duración de 55 años, sufriendo varias modificaciones parciales en los años 1945, 1947, 1966,1974, 1975 y 1983, tal como lo recoge la misma exposición de motivos.
En 1991 ocurre otro hecho relevante en la Legislación Laboral Venezolana, puesto que se promulga una nueva Ley del Trabajo con carácter de Ley Orgánica aconsecuencia de múltiples contradicciones surgidas de un Modelo Neoliberal en pleno apogeo desde la década de los 80 y las necesidades y luchas de la clase trabajadora de Venezuela, superando el Contrato Social existente hasta ese momento.
Poco tiempo duro la Paz Social origina da por la Ley de 1991; ya que en 1977 es promulgada una nueva Ley del Trabajo, producto de las presiones del...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
ALDEA: CARCEL NACIONAL DE MARACAIBO SEDE: INAM CODIGO 23131301
CARRERA ESTUDIOS JURIDICOS
UNIDAD CURRICULAR: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO
NORMAS Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE LA L.O.T.T.T.
TRIUNFADOR:
CASAS,JESUS
MARACAIBO, ENERO 2015
INTRODUCCION
Con la elaboración del presente trabajo se busca afianzar los conocimientos impartidos por el Abg. Aníbal Romero, Profesor de la Cátedra Derechos Humanos y Mundo Productivo, para la evaluación a lo referente a las Normas y Principios Constitucionales de la L.O.T.T.T., Arts 1,2 y 3.
Antes de comenzar a efectuar el análisis de losartículos arriba mencionados, primero he querido hacer una reseña de la evolución histórica del Derecho Laboral en Venezuela, iniciando con la promulgación de la primera Ley hasta la promulgación de la Ley actual, para esto me he apoyado en la exposición de motivos de la actual L.O.T.T.T., en la Constitución Nacional y en la propia Ley.
He intentado reflejar la importancia que han tenido lasluchas sociales y el pueblo entero, ante grandes rivales como lo fue el Neoliberalismo o Capitalismo Salvaje y de cómo estos manipulaban gobiernos para hacer cambios en sus leyes que de una manera u otra favoreciera sus interese; el Derecho Laboral no escapo de esta situación y como dice el pueblo de un solo plumazo le fueron arrebatadas sus prestaciones sociales (retroactividad), de igual formaa partir de la constitución de 1999 podemos observar que nuestra Carta Magna tiene plasmada en su contenido una gran cantidad de normas que reivindican la deuda social que tienen con el pueblo venezolano.
Una de esta deuda era la nueva L.O.T.T.T., basadas en normas y principios constitucionales, establece la protección no solamente de los trabajadores y trabajadoras, sino al hechosocial del trabajo, además de ser un proceso fundamental, pasa a ser considerado por la Ley Venezolana como un Proceso Social del Trabajo.
INDICE
Introducción.
2.- Reseña Histórica
3.- Normas y Principios Constitucionales de la L.O.T.T., Arts 1,2 y 3.
4.- Conclusión
5.- Bibliografía
2.- RESEÑA HISTORICAAntes de dar inicio al punto principal del presente trabajo, creo que es necesario hacer una pequeña reseña de cómo ha sido el desarrollo histórico del Derecho Laboral en Venezuela.
De acuerdo a lo indicado en la Exposición de Motivo de la L.O.T.T.T. el Derecho Laboral Venezolano contemporáneo nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de Julio de 1928,materia que estaba regida hasta ese momento, por el Código Civil sobre Arrendamiento de servicios. Posteriormente se promulga el 16 de Julio de 1936 una nueva Ley del trabajo que contiene una serie de normas para regular los Derechos y Obligaciones derivados del hecho social del trabajo.
De allí en adelante se dio una evolución de la Legislación Laboral en Venezuela, productos de las luchassociales de los trabajadores y trabajadoras. Esta Ley de 1936 tuvo una duración de 55 años, sufriendo varias modificaciones parciales en los años 1945, 1947, 1966,1974, 1975 y 1983, tal como lo recoge la misma exposición de motivos.
En 1991 ocurre otro hecho relevante en la Legislación Laboral Venezolana, puesto que se promulga una nueva Ley del Trabajo con carácter de Ley Orgánica aconsecuencia de múltiples contradicciones surgidas de un Modelo Neoliberal en pleno apogeo desde la década de los 80 y las necesidades y luchas de la clase trabajadora de Venezuela, superando el Contrato Social existente hasta ese momento.
Poco tiempo duro la Paz Social origina da por la Ley de 1991; ya que en 1977 es promulgada una nueva Ley del Trabajo, producto de las presiones del...
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