LCVP OGIP


NOMBRE: DANIEL FELIPE DIAZ GUTIERREZ
MAIL: daniel1.diaz@aiesec.net
PHONE: 3212385693 – 4945417
SKYPE: xion-daniel
LCVP: OGIP

Acerca de mí:
Soy de Bogotá D.C, tengo 21 años, estoy en 7mo semestre de Ingeniería Industrial en la UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA. A lo largo de mi vida he tenido momentos difíciles y retos en losque casi siempre salgo victorioso, cuando no es así, aprendo y corrijo lo errores. Asimismo, he aprendido y sigo aprendiendo a ser responsable, puntual pero sobre todo a que es mejor ser parte de la solución que del problema.
Experiencia en AIESEC:

1) CARGOS DESEMPEÑADOS
A: EP manager OGIP (2013-2)
Responsabilidades: Asesorar, ayudar y realizar seguimiento de los aplicantes del programa deOGIP para aportar lo más posible en la búsqueda de la oportunidad.
Aprendizaje: Se centró en aspectos técnicos como saber buscar una TN, aplicar a una TN, saber cómo asesorar para una entrevista cuando era necesario, entre otras actividades.
Logros: RA 3 MA 1 RE 1
B: ENVOY AIESEC EIA OGIP (12 y 13 de octubre de 2013)
Responsabilidades: Aprender los procesos de servicio que AIESEC tenía, juntocon las herramientas que utilizaban para dicho fin.
Aprendizaje: Saber adaptar las herramientas de ellos a nuestros procesos desde ventas hasta la búsqueda de la TN por medio de cooperación internacional.
Logros: Dar una capacitación al área respecto a los procesos que se manejan en EIA y su adaptación a los nuestros.
C: TLP coordinador de MA (2014-1)
Responsabilidades: Brindar un apoyo másespecífico a los aplicantes, respecto a la oportunidad y buscar cooperación internacional para el comité.
Aprendizaje: Cómo crear una cooperación internacional y búsquedas más específicas de oportunidades.
Logros: RA 1 MA 5 RE 1
2) ÉXITO Y FRACASO
ÉXITO: Mi mayor éxito dentro de AIESEC ha sido lograr ser TLP encargado de MA, porque en ese cargo, además de adquirir bastante conocimiento, logréayudar a muchas personas a encontrar su oportunidad de una u otra forma.
FRACASO: Mi mayor fracaso dentro de AIESEC hasta ahora fue mi primer aplicante, una socióloga, muy buena persona, que hizo un esfuerzo por pagar el fee, y al final no se pudo conseguir su oportunidad, por ello, se le tuvo que devolver una parte del dinero, más no todo. Ahí sentí que lo que estaba haciendo estaba mal, me hizopensar en si AIESEC cumple y en vez de quedarme con los brazos cruzados me puse el propósito de que eso no vuelva a pasarle a ningún aplicante.
3) AREAS DE INTERES:
OGIP: Esta es el área que más quiero, que más conozco, en la que siempre he estado y en mi opinión, es la que más impacta a la persona que cualquier otra, porque es donde cambias todo hasta el estilo de trabajo, puedo llenar lahoja, pero sobre todo, porque para mí, es la mejor área.
F&M: Ningún proceso se puede llevar a cabalidad si no se tiene en cuenta las funciones de esta área, por tal motivo, me parece muy importante y me gustaría liderarla por su peso dentro de todos los procesos de las áreas.
PERSONAL

1. Por dos razones: La primera, considero que este es el momento adecuado para aplicar a ser LCVP y lasegunda, y más importante, es que quiero ser parte de los líderes de GEN2015 para ayudar a las personas a salir de su zona de confort y enfrentar al mundo.
2. Mis metas personales a largo plazo son: Crear una empresa que ayude de la mejor forma a muchas personas de todos los niveles y considero que la mejora manera de lograrlo es con las bases que se adquieren de liderar voluntarios en la ONG de jóvenesmás grande del mundo, pues es la mejor experiencia que puedo tener para alcanzar mi meta.



Cuestionario general
1) Fortalezas y debilidades
FORTALEZAS:
RESPONSABILIDAD: El nivel de responsabilidad que manejo siempre ha sido bastante alto y sé que dentro del área será aún más significativo convirtiéndose en un reto personal el cual estaría gustoso de adquirir.
PASIÓN: Mi entrega para...