León Rubén Larregui Marín

Aportaciones de las teorías administrativas
Jesús Fernando rico López
Ing. Mecatrónica
2º semestre

Administración y contabilidad.
Lic. Betzaida Getzabet Ocampo Bustos

1ª Que pretendíaTaylor?
R=elevar la productividad en la revolución total de la mentalidad Taylor pensaba tanto obreros como patrones tenía la intención de elevar la productividad.
2ª Menciona los principios básicos deTaylor?
R= la educación y el desarrollo del trabajador en forma científica la conspiración estrecha y amista entre obreros y patrones el desarrollo de la verdadera ciencia.
3ª En qué consistía elsistema de remuneración de Taylor?
R=el sistema de tasas diferenciales ósea pagar salarios altos trabajadores más eficientes.
4ª En qué consiste la línea de montaje moderna?
R=enproductos terminados a mucho mayor velocidad gracias a la administración científica.
5ª Cuales fueron las limitaciones de la teoría de Taylor?
R=el hecho de trabajar más y a mayor velocidad agotaría eltrabajo disponible y recorte de personal y criticas se oponían a condiciones elevadas.
6ª Cual fue la elaboración que aporto genrry Gantt a la teoría de Taylor?
R= cambiar el sistema de tasasdiferenciales.
7ª Cual fue la aportación de Gilbreth a la escuela de la administración científica?
R= Sobre el estudio de la fatiga y como mejorar el bien estar de el trabajador industrial.
8ª En quéconsiste la teoría clásica de la organización?
R= En la productividad de la fabrica y el trabajador individual y la necesidad de encontrar lineamientos para la administración eficaz.
9ª Menciona yexplica 5 de los principios de Henri Fayol?
R= División de trabajo, autoridad, disciplina, orden, jerarquía, iniciativa.
10ª Cual fue el aporte de Max weber a la teoría clásica?
R= El desarrollo unateoría de la administración de la burocracia que es autoridad racional legal cuando los subordinados aceptan las ordenes de superiores.
11ª Cuales fueron los aportes de Mary Follet y Chester Bernard?...