Lectura 02

GESTION PÚBLICA POR RESULTADOS (GpR)
Uno de los principios clave dentro de la Nueva Gestión Pública es la consecución de una gestión orientada a los resultados -o simplemente Gestión por Resultados(GpR)-, en la que se evalúan y se financian los resultados (outcomes) y no únicamente los insumos (inputs).
Los gobiernos que adoptan esta estrategia miden el logro de resultados que legitiman yvaloran los ciudadanos, así como el rendimiento de las agencias públicas y su fuerza laboral, fijando metas y recompensando a las que alcanzan o exceden sus metas.
Así, el gobierno se concentraprincipalmente en lograr las metas del sector público y no solamente en controlar los recursos gastados para realizar esa labor. A su vez, estas metas responden a los intereses prioritarios de la ciudadaníay no a los de la  burocracia. La Gestión por Resultados es un concepto mucho más aterrizado que extrae, de la plétora de definiciones y experiencias etiquetadas bajo la NGP, estrategias ymetodologías modernas para la gestión pública.
¿Qué es la Nueva Gestión Pública?
La nueva gestión pública agrega al concepto clásico de una administración eficiente, económica y coordinada de los serviciosprovistos por el Estado, la necesidad de buscar la igualdad social y escuchar la voz de las minorías como compromisos complementarios de las políticas y la gestión pública, para lo cual deberíamodernizarse la burocracia tradicional para transformarse en formas burocrático-organizativas modificadas y flexibles.
Definición de la Gestión por Resultados:
“Es una estrategia de gestión centrada en eldesempeño del desarrollo y en las mejoras sostenibles en los resultados del país. Proporciona un marco coherente para la eficacia del desarrollo en la cual la información del desempeño se usa paramejorar la toma de decisiones, e incluye herramientas prácticas para la planificación estratégica, la programación y ejecución presupuestaria, la gestión de riesgos, el monitoreo y la evaluación de los...