lederacion femenina
Páginas: 12 (2939 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2014
¿CUÁL HA SIDO LA PROYECCIÓN DEL LIDERAZGO FEMENINO EN EL SECTOR RAFAEL NÚÑEZ DEL BARRIO OLAYA HERRERA?
LUIS EDUARDO CABARCAS HERNANDEZ
MELISSA CAROLINA FONTALVO JURADO
LAURA ISABEL CANTILLO HERRERA
GINA RAMIREZ ARAUJO
CORPORACION UNIVERSITARIA RAFAEL NUÑEZ
FACULTAD DE DERECHO
III SEMESTRE
2013
¿CUÁL HA SIDO LA PROYECCIÓN DEL LIDERAZGO FEMENINO ENEL SECTOR RAFAEL NÚÑEZ DEL BARRIO OLAYA HERRERA?
LUIS EDUARDO CABARCAS HERNANDEZ
MELISSA CAROLINA FONTALVO JURADO
LAURA ISABEL CANTILLO HERRERA
GINA RAMIREZ ARAUJO
DRA.ADRIANA HERNANDEZ
CORPORACION UNIVERSITARIA RAFAEL NUÑEZ
FACULTAD DE DERECHO
III SEMESTRE
2013
CONTENIDO
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.2 DESCRIPCION DEL PROBLEMA
1.3FORMULACION DEL PROBLEMA
2. DELIMITACION
2.1DELIMITACION TEMPORAL
2.2 DELIMITACION ESPACIAL
2.3 DELIMITACION CONCEPTUAL
3.JUSTIFICACION
4.OBJETIVO
4.1 OBJETIVO GENERAL
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
5.REFERENTES TEORICOS
5.1 ANTECEDENTES HISTORICOS
5.2 MARCO REFERENCIAL
5.3 ANTECEDENTES NORMATIVOS
5.4 MARCO CONCEPTUAL
6. METODOLOGIA PROPUESTA
6.1 TIPO Y DISEÑO DE INVESTIGACION
6.2 POBLACIONY MUESTRA
7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
8. ADMINISTRACION DEL PROYECTO
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA.
Históricamente y con el pasar de los tiempos la mujer ha ido evolucionando en la sociedad actual teniendo la calidad de dar grandes pasos para colocarse al lado del hombre. Sin embargo, a pesar de estos pasos tan agigantados y evidentes (derechoal voto, a entrar en el mercado laboral y político entre otras cosas) aun se dejan sentir las restricciones sociales a cada sexo.
El liderazgo femenino en el mundo es un nuevo paradigma social que permite la emergencia de talento femenino que además cuenta con protección y amparo de leyes internacionales tales como la convención internacional del derecho de la mujer, en Colombia a pesar de quelas mujeres tiene derechos reconocidos por el estado para su libre desarrollo, sin discriminación de sexo o raza las estadísticas demuestran que la situación de la mujer no ha mejorado lo suficiente.
En la ciudad de Cartagena de indias la mujer actualmente aunque en muchos casos son víctimas de exclusión en ámbitos de poder, político, lo cual es una problemática social que ha venidoafectándonos hace muchos años se encuentran casos en los que las mujeres tienen la capacidad de liderar teniendo la oportunidad de hacer presencia en los campos políticos, sociales y económicos. Para continuar hablando sobre este tema es necesario decir que se entiende por liderazgo la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos dentro de una sociedad en nuestro país existen mujerestalentosas que actualmente ocupan cargos importante lo cual muestra que la mujer ha venido evolucionando y que en Colombia tiene la misma capacidad de liderar que los hombres.
En la siguiente imagen podemos observar como a través de los tiempos ha mejorado la situación de la mujer en el mercado laboral ya que con el pasar de los años son más el número de mujeres que se han empleado:1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
Liderazgo con enfoque de género en relación con la convivencia ciudadana.
¿Cuál ha sido la proyección del liderazgo femenino en el sector Rafael Núñez del barrio Olaya herrera?
2. DELIMITACIÓN
2.1. DELIMITACIÓN TEMPORAL:
Este trabajo investigativo esta limitado desde el año 2001-2012
2.2. DELIMITACIÓN ESPACIAL:
Abarcael barrio Olaya herrera sector Rafael Núñez, de Cartagena este sector esta situado en la parte sur oriental de la ciudad.
2.3. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL:
En este proyecto investigativo sobre la capacidad propositiva del género femenino en el barrio Olaya herrera en el sector Rafael Núñez, para la realización de esta investigación consideramos los conceptos de: Líder Liderazgo, Liderazgo...
LUIS EDUARDO CABARCAS HERNANDEZ
MELISSA CAROLINA FONTALVO JURADO
LAURA ISABEL CANTILLO HERRERA
GINA RAMIREZ ARAUJO
CORPORACION UNIVERSITARIA RAFAEL NUÑEZ
FACULTAD DE DERECHO
III SEMESTRE
2013
¿CUÁL HA SIDO LA PROYECCIÓN DEL LIDERAZGO FEMENINO ENEL SECTOR RAFAEL NÚÑEZ DEL BARRIO OLAYA HERRERA?
LUIS EDUARDO CABARCAS HERNANDEZ
MELISSA CAROLINA FONTALVO JURADO
LAURA ISABEL CANTILLO HERRERA
GINA RAMIREZ ARAUJO
DRA.ADRIANA HERNANDEZ
CORPORACION UNIVERSITARIA RAFAEL NUÑEZ
FACULTAD DE DERECHO
III SEMESTRE
2013
CONTENIDO
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.2 DESCRIPCION DEL PROBLEMA
1.3FORMULACION DEL PROBLEMA
2. DELIMITACION
2.1DELIMITACION TEMPORAL
2.2 DELIMITACION ESPACIAL
2.3 DELIMITACION CONCEPTUAL
3.JUSTIFICACION
4.OBJETIVO
4.1 OBJETIVO GENERAL
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
5.REFERENTES TEORICOS
5.1 ANTECEDENTES HISTORICOS
5.2 MARCO REFERENCIAL
5.3 ANTECEDENTES NORMATIVOS
5.4 MARCO CONCEPTUAL
6. METODOLOGIA PROPUESTA
6.1 TIPO Y DISEÑO DE INVESTIGACION
6.2 POBLACIONY MUESTRA
7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
8. ADMINISTRACION DEL PROYECTO
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA.
Históricamente y con el pasar de los tiempos la mujer ha ido evolucionando en la sociedad actual teniendo la calidad de dar grandes pasos para colocarse al lado del hombre. Sin embargo, a pesar de estos pasos tan agigantados y evidentes (derechoal voto, a entrar en el mercado laboral y político entre otras cosas) aun se dejan sentir las restricciones sociales a cada sexo.
El liderazgo femenino en el mundo es un nuevo paradigma social que permite la emergencia de talento femenino que además cuenta con protección y amparo de leyes internacionales tales como la convención internacional del derecho de la mujer, en Colombia a pesar de quelas mujeres tiene derechos reconocidos por el estado para su libre desarrollo, sin discriminación de sexo o raza las estadísticas demuestran que la situación de la mujer no ha mejorado lo suficiente.
En la ciudad de Cartagena de indias la mujer actualmente aunque en muchos casos son víctimas de exclusión en ámbitos de poder, político, lo cual es una problemática social que ha venidoafectándonos hace muchos años se encuentran casos en los que las mujeres tienen la capacidad de liderar teniendo la oportunidad de hacer presencia en los campos políticos, sociales y económicos. Para continuar hablando sobre este tema es necesario decir que se entiende por liderazgo la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos dentro de una sociedad en nuestro país existen mujerestalentosas que actualmente ocupan cargos importante lo cual muestra que la mujer ha venido evolucionando y que en Colombia tiene la misma capacidad de liderar que los hombres.
En la siguiente imagen podemos observar como a través de los tiempos ha mejorado la situación de la mujer en el mercado laboral ya que con el pasar de los años son más el número de mujeres que se han empleado:1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
Liderazgo con enfoque de género en relación con la convivencia ciudadana.
¿Cuál ha sido la proyección del liderazgo femenino en el sector Rafael Núñez del barrio Olaya herrera?
2. DELIMITACIÓN
2.1. DELIMITACIÓN TEMPORAL:
Este trabajo investigativo esta limitado desde el año 2001-2012
2.2. DELIMITACIÓN ESPACIAL:
Abarcael barrio Olaya herrera sector Rafael Núñez, de Cartagena este sector esta situado en la parte sur oriental de la ciudad.
2.3. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL:
En este proyecto investigativo sobre la capacidad propositiva del género femenino en el barrio Olaya herrera en el sector Rafael Núñez, para la realización de esta investigación consideramos los conceptos de: Líder Liderazgo, Liderazgo...
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